目前，審計署駐昆明特派辦有離退休干部37人，平均年齡73歲。多年來，該辦堅持以人為本，心懷孝道與感情，努力為老干部辦實事、辦好事，使老干部做到了老有所學、老有所樂、老有所為。
加強領(lǐng)導，健全組織。該辦歷來重視老干部工作，始終把這項工作放在議事日程，扎扎實實地來抓。該辦特派員親自分管老干部工作，并由一名副司級審計員具體聯(lián)系；人教部門也配備了老干工作專職干部。同時，設(shè)立老干部支部，配強支部領(lǐng)導成員，有效發(fā)揮了支部在老干部自我管理，自我教育，自我服務(wù)等方面的積極作用。
搞好服務(wù)，落實待遇。該辦堅持對老干部政治上尊重，生活上關(guān)心。通過落實老干部閱文制度，堅持每月組織離退休干部政治學習，每年召開座談會通報情況，黨內(nèi)重要活動邀請老干部參加，讓老干部知情知政，了解新情況，掌握新信息，保證了老干部政治待遇的落實。同時，該辦按照規(guī)定落實老干部的工資福利及醫(yī)療保障等各項待遇，設(shè)立老干部活動室，每年組織老干部體檢，開展符合老干部特點的集體活動，組織老干部到愛國主義教育基地參觀學習，使退休干部充分感受我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、民族團結(jié)、社會進步和國際地位日益提高的大好形勢，體會改革開放偉大成就，收到了很好的效果。該辦還堅持每季度的特派員接待日制度，每年春節(jié)走訪慰問老干部，并召開老干部座談會，及時了解老干部的思想生活情況，聽取他們對老干部工作的意見和建議。
搭建平臺，發(fā)揮作用。老干部對本辦工作有感情、情況熟。該辦堅持“老干部是黨和國家的寶貴財富”的理念，每年向老干部通報全年工作情況，集思廣益，認真聽取他們的意見，鼓勵老干部獻計建言。同時，先后邀請?zhí)嘏赊k的退休干部給全辦干部上黨課，講述本辦二十多年的創(chuàng)業(yè)歷程和奮斗精神，對青年干部進行人生觀、價值觀和理想道德教育，勉勵全辦發(fā)揚老一輩審計人艱苦奮斗、無私奉獻的精神，為推動昆明辦的可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。
|
