2011年，審計署駐廣州特派辦從五個方面著手加強(qiáng)各項基礎(chǔ)工作：

    一是全面提升素質(zhì)，加大審計專業(yè)化隊伍建設(shè)力度。全面落實審計署“審計大練兵、全面提素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升年活動，繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)建設(shè)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過開展各類專題培訓(xùn)、加大審計人才培養(yǎng)力度、建立辦領(lǐng)導(dǎo)班子對口聯(lián)系幫帶制度等方式，切實打造適應(yīng)新時代新要求和思想、政治、理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的專業(yè)化審計隊伍。

    二是貫徹落實《國家審計準(zhǔn)則》，加強(qiáng)審計質(zhì)量防控體系建設(shè)。堅決貫徹落實新頒布的《國家審計準(zhǔn)則》，進(jìn)一步探索信息化條件下的審計規(guī)章制度和審理制度建設(shè)，積極探索創(chuàng)新審計現(xiàn)場管理手段，切實加強(qiáng)全員全過程審計質(zhì)量控制，嚴(yán)守審計質(zhì)量生命線。

    三是切實增強(qiáng)隊伍執(zhí)行力，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照審計署統(tǒng)一部署，開展“三個大討論”活動，加強(qiáng)思想行為的跟蹤監(jiān)督，著力解決少數(shù)干部在思想認(rèn)識上存在的問題，從嚴(yán)治理審計隊伍，切實增強(qiáng)履職執(zhí)行力；以發(fā)揮廉政風(fēng)險防控中的制度保障作用和實現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督制約常態(tài)化為主要措施，筑牢審計廉政安全網(wǎng)。

    四是服務(wù)審計業(yè)務(wù)，改進(jìn)機(jī)關(guān)和后勤服務(wù)管理。從預(yù)算和成本管理、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查及責(zé)任追究上下功夫，提升機(jī)關(guān)后勤管理和綜合服務(wù)水平。搭建審計機(jī)關(guān)管理信息化平臺，將廣州辦的機(jī)關(guān)管理事項集成運(yùn)行，提高辦公的信息化水平和能力，確保機(jī)關(guān)健康、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

    五是改進(jìn)思維方式，加強(qiáng)審計理論和審計文化建設(shè)。強(qiáng)調(diào)審計理論研究工作的部署與規(guī)劃，強(qiáng)化審計實踐與理論研究的結(jié)合；把治理“庸、懶、散”、“嬌、驕、暮”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口，加強(qiáng)以“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”為重點審計文化建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)文化“軟實力”。（劉華廈 胡郁佳）