人才資源是第一資源，審計(jì)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，離不開一支政治立場穩(wěn)、審計(jì)業(yè)務(wù)精、道德品質(zhì)高的審計(jì)人才隊(duì)伍。為從源頭上把好人才入口關(guān)，審計(jì)署駐上海特派辦針對(duì)新錄用公務(wù)員，制定了“進(jìn)好人、育好人、煉好人”的人才方針，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
一是公務(wù)員招錄職位設(shè)置和專業(yè)設(shè)置盡量多元化。近些年，上海辦公務(wù)員招錄職位的專業(yè)設(shè)置涵蓋了環(huán)境工程、土木工程、社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)工程等專業(yè)，為全方位培育環(huán)境審計(jì)、投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等領(lǐng)域的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才和專業(yè)領(lǐng)軍人才提供了保障。
二是公務(wù)員招錄職位的門檻設(shè)置比較高。首先，學(xué)歷水平要求較高。近些年上海辦招錄的公務(wù)員一般均為碩士研究生及以上學(xué)歷。其次，外語、計(jì)算機(jī)水平要求較高。新錄用公務(wù)員一般均具有大學(xué)英語六級(jí)及計(jì)算機(jī)國家二級(jí)及相當(dāng)水平。較高的學(xué)歷水平和較強(qiáng)的外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，為培養(yǎng)符合型審計(jì)人才和“四手”人才奠定了重要基礎(chǔ)。
三是重視對(duì)新錄用公務(wù)員審計(jì)業(yè)務(wù)的培養(yǎng)。上海辦把實(shí)踐作為培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的第一跑道，通過采取知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整，量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指定導(dǎo)師傳、幫、帶等措施，縮短新錄用公務(wù)員的適應(yīng)期。通過讓新錄用公務(wù)員擔(dān)任主審助理等措施，培養(yǎng)和鍛煉新錄用公務(wù)員，加快對(duì)年輕干部的培養(yǎng)步伐。
四是重視對(duì)新錄用公務(wù)員道德品質(zhì)的培養(yǎng)和考核。審計(jì)工作要立足長遠(yuǎn)、打牢基礎(chǔ)、科學(xué)發(fā)展，干部隊(duì)伍共同的理想信念支撐是關(guān)鍵。上海辦近兩年通過召開座談會(huì)、舉辦入職演講會(huì)和試用期滿述職報(bào)告會(huì)等方式全方位鍛煉和提升新錄用人員的綜合素質(zhì)和能力。向新錄用公務(wù)員發(fā)起“投身審計(jì)立志向，打牢基礎(chǔ)起好步”的號(hào)召，采取多種形式開展理想信念的教育和職業(yè)道德教育，不斷提高新錄用公務(wù)員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
通過近兩年的努力，上海辦向新錄用公務(wù)員在審計(jì)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)等方面得到了全面的提升，在審計(jì)署和特派辦的各項(xiàng)工作中嶄露頭角。（馬亞男）
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