為貫徹審計署黨組關(guān)于進一步加強審計署青年工作的意見，打造一支政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的青年干部隊伍，審計署駐鄭州特派辦迅速行動，多措并舉，從以下五個方面著手，努力推動青年成長。
堅定理想信念，錘煉品德意志。鄭州辦充分發(fā)揮青年委員會的號召力，大力弘揚愛國主義教育，組織青年加強對政治理論和重大熱點問題的學(xué)習(xí)，強化青年的責(zé)任感和使命感，使青年不斷加深對我國當(dāng)前形勢的理解與思考，激發(fā)為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量的熱情，引導(dǎo)青年干部為實現(xiàn)審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻力量，在推動事業(yè)發(fā)展同時實現(xiàn)自我人生價值。
加強教育引導(dǎo)，提高綜合素質(zhì)。鄭州辦堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，深入開展以“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化理念教育和以“職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)能力和職業(yè)責(zé)任”為主要內(nèi)容的審計職業(yè)道德教育，強化青年干部的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，培育青年審計干部的修養(yǎng)、品格、能力、作風(fēng)，不斷提高青年干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)。
改善成長環(huán)境，營造良好氛圍。為充分發(fā)揮青年人求知欲強、接受新知識快的優(yōu)勢，鄭州辦通過短信提醒、網(wǎng)上閱文培訓(xùn)、職稱激勵、以考促學(xué)、定時座談等方式，適時引導(dǎo)青年樹立終生學(xué)習(xí)理念，著力提高學(xué)習(xí)新知識掌握新本領(lǐng)的能力，倡導(dǎo)“博學(xué)、常學(xué)、真學(xué)、活學(xué)”，切實做到學(xué)以致用、勤學(xué)勤用，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、積極進取的青年干部隊伍。同時，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過評比推優(yōu)、向先進典型學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)青年熱情，凝聚青年力量，逐步營造出風(fēng)清氣正、文明和諧、凝聚人心的工作氛圍。
規(guī)范導(dǎo)師制度，提高培養(yǎng)實效。為縮短青年審計干部角色轉(zhuǎn)換的“適應(yīng)期”，促使其快速成長為審計事業(yè)的中堅力量，審計署鄭州辦堅持貫徹審計實務(wù)導(dǎo)師制，選擇政治過硬、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可度高的同志擔(dān)任導(dǎo)師，明確其職責(zé)和義務(wù)，對指導(dǎo)對象實施細化分層管理，密切結(jié)合審計工作實際，言傳身教，著力提高青年干部培養(yǎng)實效。
明確激勵措施，推進人才建設(shè)。為充分調(diào)動青年立足本職、建功立業(yè)的積極性，鄭州辦明確激勵措施，加大選拔青年骨干人才的力度，分任務(wù)、定目標(biāo)、明責(zé)任，以考核結(jié)果評先進、促晉升，為青年干部打造成就事業(yè)的平臺，激發(fā)他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強查核問題能力、分析研究能力、計算機應(yīng)用能力和內(nèi)部管理能力，努力打造一支能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、深刻分析成因、提出具有建設(shè)性審計意見的新生力量，推進審計事業(yè)的長遠發(fā)展。（閆勤燕 潘小蘇）
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