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審計(jì)署廣州辦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)精神

【時(shí)間:2011年09月08日】【來源:審計(jì)署廣州辦】字號(hào)：【大】【中】【小】

    審計(jì)署駐地方特派員辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)召開后，廣州辦黨組高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)座談會(huì)精神，發(fā)動(dòng)全辦干部職工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和努力方向，努力推動(dòng)全辦工作不斷發(fā)展。

    及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神。廣州辦黨組在整訓(xùn)期間召開全辦大會(huì)，向全辦干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)座談會(huì)精神，并要求各處室在結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作的實(shí)際情況對(duì)座談會(huì)精神開展自學(xué)的基礎(chǔ)上，召開處室專題學(xué)習(xí)討論會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行討論，互相啟發(fā)，統(tǒng)一思想。經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，全辦干部職工一致認(rèn)為：劉家義審計(jì)長等署領(lǐng)導(dǎo)的講話充分肯定了特派辦作為審計(jì)事業(yè)的“野戰(zhàn)軍”和“主力軍”所取得的優(yōu)異成績，指出了當(dāng)前特派辦發(fā)展存在的五個(gè)方面“不適應(yīng)”的問題，并提出相應(yīng)的努力方向和目標(biāo)，對(duì)于指導(dǎo)特派辦的科學(xué)發(fā)展具有重大意義。通過學(xué)習(xí)，同志們找準(zhǔn)了加快推進(jìn)廣州辦科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)和方向，增強(qiáng)了爭創(chuàng)一流的責(zé)任感和緊迫感，極大地鼓舞了士氣。

    組織開展討論、查擺工作不足。全辦同志結(jié)合座談會(huì)的精神和要求，從思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)、精神面貌、管理方式等方面進(jìn)行了全面深入地剖析，進(jìn)一步查找出了三方面的主要不足和差距：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分干部的對(duì)科學(xué)審計(jì)理念精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的理解還不深透，對(duì)國家審計(jì)與國家治理的關(guān)系理解不透徹，對(duì)如何發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能認(rèn)識(shí)不完成到位，大局意識(shí)和宏觀意識(shí)還不夠強(qiáng)、思維方式有待改進(jìn)，在發(fā)揮審計(jì)主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局等方面的思路還不夠清晰、辦法不多；二是能力水平有差距。部分審計(jì)人員的知識(shí)老化，知識(shí)面不夠?qū)?，政策理論水平不夠高，?chuàng)新意識(shí)和綜合分析能力不夠強(qiáng)，尤其是審計(jì)基本功不夠扎實(shí)，與當(dāng)前審計(jì)工作的新形勢新要求相比存在較大差距。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別干部工作作風(fēng)有待改進(jìn)，干工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，部分年輕同志還不同程度地存在“嬌”“驕”二氣。

    提高思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向。針對(duì)上述查擺出的問題，結(jié)合當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)際，廣州辦將著力做好三方面工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加深對(duì)國家審計(jì)是國家治理重要組成部分的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到科學(xué)的審計(jì)理念上來，深入總結(jié)我辦近年來各方面工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷探索完善促進(jìn)特派辦科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)制度，立足現(xiàn)實(shí)、著眼未來，進(jìn)一步理清工作思路、明確發(fā)展方向。二是以能力建設(shè)為核心，狠抓審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化干部職工審計(jì)基本功培訓(xùn)，以綜合判斷、賬務(wù)查核、信息分析、書面表達(dá)、政策掌握等方面能力建設(shè)為切入點(diǎn)，以案例教學(xué)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、實(shí)務(wù)導(dǎo)師制等培訓(xùn)方式為載體，全面推進(jìn)干部職工能力建設(shè)，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。三是不斷探索特派辦工作規(guī)律，充分發(fā)揮特派辦“野戰(zhàn)軍”作用。進(jìn)一步總結(jié)特派辦審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新審計(jì)模式，進(jìn)一步完善決策指揮、組織協(xié)調(diào)、信息溝通、數(shù)據(jù)分析、人力資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等工作機(jī)制。完善實(shí)施主審競爭機(jī)制、個(gè)人貢獻(xiàn)評(píng)估、審計(jì)項(xiàng)目考核等工作制度，力爭通過制度創(chuàng)新，促全辦各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。（黃文炳劉華廈）

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