近年來，審計署駐濟南特派辦一直在探索總結制定相關經驗做法，形成規(guī)定制度，培訓教育全辦審計人員牢固樹立成果意識，緊緊圍繞審計工作報送審計信息，不斷提升審計信息的質量和水平，為政府決策提供有力依據(jù)。
一是加強公文寫作和處理方面的基礎知識培訓。辦公室專人搜集整理了《審計信息常見問題及示例》《常見公文錯誤舉例》等公文處理基礎資料供全辦學習，并認真做好解答；在辦內以《政經參考消息》、《辦內工作通訊》為載體，定期編輯整理政治、經濟方面的重要新聞、政策及辦內主要工作動態(tài)，為全辦審計人員，尤其是一線審計人員在把握宏觀政策方面提供信息來源；鼓勵審計人員利用業(yè)余時間學習充電，學習政務信息寫作知識、了解時事政治、學會如何以標準格式向宣傳媒體投稿；提倡業(yè)務骨干平時要多思考，多觀察、多分析、多交流，多尋找“亮點”，如多總結經驗、談做法、談整改措施、健全制度等等。
二是編制好信息計劃，確保信息質量。根據(jù)審計署每年審計信息工作要點，依據(jù)年度工作計劃和審計工作方案提出的重點，細化落實信息工作要點提出的內容，提高信息編報的計劃性。在實際審計工作中，實行前移審核關口，派員深入審計一線，在“起草中審核”，從源頭把好公文審核關，提高公文質量和水平。
三是認真做好審計信息的編發(fā)、分析和通報工作。編發(fā)各類審計信息，力求做到事實數(shù)據(jù)無誤、文字表述準確規(guī)范；及時針對審計署信息采用通報結果，為提升全辦審計信息采用名次提供咨詢支持；規(guī)范信息報送程序，明確起草、處室審核、法制、文字復核等各環(huán)節(jié)責任。
四是采用審計信息工作激勵制度。將信息編發(fā)及采用情況納入年終考核，建立考核結果與干部選拔使用、培養(yǎng)和獎懲相銜接的良性機制，營造良好的信息工作氛圍和環(huán)境。（韓麗娜）
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