日前，審計署駐鄭州特派辦積極貫徹落實關(guān)于加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)意見的實施辦法，制定有效措施，推進該辦公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)。
一、提高認識，加強制度學習。該辦及時在全辦傳達了《關(guān)于加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》以及《關(guān)于貫徹加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)意見的實施辦法》，并組織各處室人員進行了深入的學習和討論。人事教育處結(jié)合鄭州辦實際，對現(xiàn)行規(guī)章制度著手進行修改和完善工作。
二、科學設(shè)置錄用條件，嚴把進人關(guān)。2010年初，審計署、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》印發(fā)后， 鄭州辦及時對全辦人力資源狀況進行分析，結(jié)合人才隊伍現(xiàn)狀科學擬定了2011年、2012年公務(wù)員錄用計劃。在制定錄用計劃時，統(tǒng)籌考慮學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)資格要求。2011年錄用的4名公務(wù)員全部是資源環(huán)保、工程類專業(yè)，確保了新錄用公務(wù)員能夠合理優(yōu)化特派辦的人才隊伍結(jié)構(gòu)。
三、加強在職培訓，不斷提升審計人員專業(yè)素質(zhì)。一是做好特派辦的集中培訓工作，結(jié)合干部隊伍的知識、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)和審計人員需求，制訂科學合理的教育培訓計劃，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓；二是充分利用培訓資源，用足審計署培訓名額，同時利用網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，確保每位審計人員年均培訓不少于50學時；三是在審計工作非常緊張的情況下，選派審計人員參加審計署與北京大學聯(lián)辦的公共管理碩士在職教育。
四、做好服務(wù)，鼓勵職工參加相關(guān)資格考試。對新錄用公務(wù)員提出要求，一是符合報考條件的必須報考審計師資格考試，爭取一次通過；二是采取自學和選送培訓的方式，爭取通過計算機審計中級考試。目前鄭州辦有89人取得了審計師、會計師等中級以上專業(yè)技術(shù)資格，67通過計算機審計中級考試。
五、加強審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)。通過加強業(yè)務(wù)培訓、崗位交流和審計項目實戰(zhàn)鍛煉，為審計業(yè)務(wù)骨干的快速成長創(chuàng)造條件。2010年以來，鄭州辦有3名同志被評為審計署審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，14名同志被評為審計署審計業(yè)務(wù)骨干人才。
通過上述措施，鄭州辦公務(wù)員整體素質(zhì)得到顯著提升，人才結(jié)構(gòu)得到改善，有效推動了公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)進程，為審計工作的科學發(fā)展提供了堅強組織保證和人才支撐。（李鐵良）
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