審計(jì)署駐鄭州特派辦在本年度人事管理工作中，采取措施進(jìn)一步加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)各部門、系統(tǒng)外各單位的學(xué)習(xí)交流力度，并進(jìn)一步增進(jìn)辦內(nèi)各處室之間的協(xié)調(diào)協(xié)作力度。
注意加強(qiáng)與審計(jì)署機(jī)關(guān)各部門的溝通。及時(shí)就各項(xiàng)工作中的政策、程序、操作辦法和具體問題等有關(guān)內(nèi)容向?qū)徲?jì)署人事教育司、干部培訓(xùn)中心等部門請(qǐng)示、匯報(bào)、反映、咨詢，認(rèn)真做好審計(jì)署各項(xiàng)規(guī)定、通知在本辦的傳達(dá)、部署工作，已經(jīng)本辦重大事項(xiàng)、重要信息的報(bào)送反饋工作。
注意加強(qiáng)與其他特派辦和地方審計(jì)機(jī)關(guān)的交流。除加強(qiáng)日常聯(lián)系與溝通外，專門派出工作人員到其他特派辦“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)借鑒其他特派辦先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法。積極接收地方審計(jì)局共10名工作人員到本辦進(jìn)行為期8個(gè)月的工作鍛煉，組織參加多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，幫助地方審計(jì)機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的審計(jì)業(yè)務(wù)人才。
注意加強(qiáng)與中央駐豫單位、地方有關(guān)職能部門的聯(lián)系。通過加強(qiáng)與中央駐豫單位、地方有關(guān)職能部門的聯(lián)系，及時(shí)了解地方上、行業(yè)內(nèi)新出臺(tái)的各項(xiàng)政策、規(guī)定、措施，主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)單位和部門好的管理思路和做法，積極做好與各單位的協(xié)調(diào)工作，為本辦在駐地營造一個(gè)積極、和諧的外部環(huán)境。
注意加強(qiáng)辦內(nèi)各處室的互動(dòng)。對(duì)于人事管理中的重大工作事項(xiàng)，認(rèn)真征求辦內(nèi)各處室的意見建議，邀請(qǐng)有關(guān)處室進(jìn)行集體討論，建立積極的信息反饋機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了人事管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化。（李東 吳雪）
|
