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審計署南京辦進(jìn)一步細(xì)化“四手”人才申報標(biāo)準(zhǔn)
 
【時間:2012年01月29日】 【來源:審計署南京辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    
    為了做好“四手”申報評審工作,根據(jù)《審計署創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于審計署開展“立足本職建功立業(yè)爭當(dāng)‘四手’奮發(fā)有為”活動對“四手”基本要求的通知》精神,最近,審計署駐南京特派辦進(jìn)一步細(xì)化了“四手”申報條件。
    
    一、查核問題的能手
    
    一是具備有效查核問題所必需的扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的職業(yè)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在審計項(xiàng)目實(shí)施過程中,首先發(fā)現(xiàn)或在參與審計中發(fā)揮了重要作用,所揭露和查出的大案要案線索,被移送紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案查處,或相關(guān)案例被審計署《審計要情》《重要信息要目》或“兩個報告”采用。
    
    二是能夠按照審計方案,依照法定權(quán)限和程序,熟練運(yùn)用各種審計方法和技術(shù)獲取適當(dāng)、充分的審計證據(jù),在審計項(xiàng)目實(shí)施過程中,首先發(fā)現(xiàn)或在參與審計中發(fā)揮了重要作用,所揭露和查出的違法違規(guī)問題,被審計署《重要信息要目》《審計署值班信息》《審計簡報》或“兩個報告”采用,或以《審計長信函》報送國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)送省部領(lǐng)導(dǎo),或以《信息轉(zhuǎn)送函》轉(zhuǎn)送有關(guān)部委或省級人民政府。
    
    三是能夠準(zhǔn)確把握審計方案所確定的審計目標(biāo)、范圍、重點(diǎn),全面了解被審計單位及其相關(guān)情況,及時有效地確定審計應(yīng)對措施并有效組織實(shí)施,在審計項(xiàng)目實(shí)施過程中,首先發(fā)現(xiàn)或在參與審計中發(fā)揮了重要作用,所揭露和發(fā)現(xiàn)的某個行業(yè)或單位存在的管理漏洞,被審計署《重要信息要目》《審計署值班信息》《審計簡報》或“兩個報告”采用,或以《審計長信函》報送國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)送省部領(lǐng)導(dǎo),或以《信息轉(zhuǎn)送函》轉(zhuǎn)送有關(guān)部委或省級人民政府。
    
    四是認(rèn)真執(zhí)行審計方案,切實(shí)履行審計職責(zé),在審計項(xiàng)目實(shí)施過程中,首先發(fā)現(xiàn)或在參與審計中發(fā)揮了重要作用,所查出的問題,被本辦以《重要審計情況》或?qū)n}報告上報審計署。
    
    二、分析研究的高手
    
    一是具有較高的思想理論水平,針對審計工作中的各種問題,積極開展研究型審計,能夠運(yùn)用馬克思主義的世界觀和方法論,做到具體問題具體分析,勇于探索,開拓創(chuàng)新,理論聯(lián)系實(shí)際,注意研究事物的本質(zhì)和規(guī)律,觀點(diǎn)客觀、全面、深入,撰寫的審計報告、審計調(diào)查報告、課題研究報告、學(xué)術(shù)論文等,被審計署采用或轉(zhuǎn)發(fā)(得到署領(lǐng)導(dǎo)批示的優(yōu)先)。
    
    二是具有較高的專業(yè)知識水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠在實(shí)踐中通過對相關(guān)信息和審計資料的分析發(fā)現(xiàn)有意義和有價值的審計問題,并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)倪x擇,從而確定審計工作的重點(diǎn),明確審計目標(biāo)、內(nèi)容和方法,據(jù)此制定的切實(shí)可行的審計工作方案、實(shí)施方案或其他工作方案,被審計署業(yè)務(wù)司采用或轉(zhuǎn)發(fā)(得到署領(lǐng)導(dǎo)批示的優(yōu)先)。
    
    三是能夠通過科學(xué)的分析研究方法,對收集的相關(guān)審計資料和其他資料進(jìn)行歸納總結(jié),從微觀到宏觀進(jìn)行系統(tǒng)地分析研究,揭示被審計單位業(yè)務(wù)活動和財務(wù)管理的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),以及體制機(jī)制性障礙和制度性缺陷,得出正確的審計結(jié)論,分析深層次原因及其影響,提出的切實(shí)可行的審計建議,被審計署“兩個報告”、《重要信息要目》或?qū)n}報告采用。
    
    四是積極開展審計理論研究,善于用文字表達(dá)分析研究成果,撰寫的調(diào)研報告、課題研究報告、學(xué)術(shù)論文等,在審計署或省級以上機(jī)關(guān)召開的研討會上交流(獲獎?wù)邇?yōu)先),或被《中國審計》《中國審計報》和省級以上核心刊物采用。
    
    三、計算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手
    
    一是能夠獨(dú)立完成對被審計單位電子數(shù)據(jù)的采集和清洗,按照審計數(shù)據(jù)規(guī)劃和審計數(shù)據(jù)庫要求進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和加載;能夠按照現(xiàn)場審計需要獨(dú)立完成現(xiàn)場審計局域網(wǎng)的計算環(huán)境準(zhǔn)備;能夠按照審計方案要求進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合分析,提出有價值的數(shù)據(jù)分析意見,并形成案例。
    
    二是能夠按照審計方案確定的審計事項(xiàng)熟練應(yīng)用AO軟件或其他軟件對電子數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和分析,發(fā)現(xiàn)審計疑點(diǎn)或線索;撰寫的計算機(jī)審計方法或AO應(yīng)用實(shí)例,被審計署選入專家經(jīng)驗(yàn)庫或在審計署AO應(yīng)用實(shí)例評選活動中獲獎。
    
    三是能夠采用審計預(yù)警、多維分析、數(shù)據(jù)挖掘等多種技術(shù)方法,在組織創(chuàng)建聯(lián)網(wǎng)審計、跟蹤審計、總體分析和分散核查等審計業(yè)務(wù)模式方面,取得明顯成效。
    
    四是具備開展信息系統(tǒng)審計的能力,能夠根據(jù)審計工作方案獨(dú)立編制審計實(shí)施方案中的信息系統(tǒng)審計內(nèi)容;能夠?qū)π畔⑾到y(tǒng)的安全性、有效性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行檢查,揭示系統(tǒng)存在的漏洞和缺陷;能夠編寫有價值的信息系統(tǒng)審計報告或案例。
    
    五是結(jié)合審計業(yè)務(wù)和信息技術(shù)的發(fā)展,具備將前沿技術(shù)應(yīng)用于審計實(shí)踐的學(xué)習(xí)、引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新能力,取得較為顯著的創(chuàng)新成果,并形成案例。
    
    四、內(nèi)部管理的行家里手
    
    一是具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力,貫徹落實(shí)上級決策部署到位,能夠分清輕重緩急,措施正確具體,行動果斷迅速;能夠妥善處理單位內(nèi)外部工作關(guān)系,所管理事務(wù)相關(guān)信息傳遞順暢,任務(wù)分配合理,運(yùn)轉(zhuǎn)高效,并得到相關(guān)各方肯定(受到上級機(jī)關(guān)表彰的優(yōu)先);善于開展群眾工作,能夠調(diào)動干部的工作熱情和積極性,營造團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的工作氛圍。
    
    二是具有較強(qiáng)的管理與服務(wù)能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,深入領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院和審計署重要會議精神,肯于鉆研與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行本職崗位職責(zé)和有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部規(guī)定,熟悉和掌握本職崗位、管理與服務(wù)對象的全面情況和管理現(xiàn)狀,能夠妥善處理各項(xiàng)管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的困難、問題,認(rèn)真執(zhí)行國家及審計署各項(xiàng)管理規(guī)定,所管理單位和部門沒有出現(xiàn)安全、失泄密等事件。
    
    三是具有較強(qiáng)的執(zhí)行與綜合能力,能夠認(rèn)真履行內(nèi)部管理職責(zé),嚴(yán)格遵守廉潔從審法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,切實(shí)做到《審計機(jī)關(guān)文明禮儀公約》的各項(xiàng)要求,踐行科學(xué)審計理念,工作態(tài)度端正,工作作風(fēng)符合“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求;能夠結(jié)合工作實(shí)際,綜合分析存在和可能出現(xiàn)的情況,所提出的加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見和建議,被上級機(jī)關(guān)認(rèn)可或采用,并成為重要管理制度和辦法的制定基礎(chǔ)或完善的內(nèi)容。
    
    四是具有較強(qiáng)的規(guī)范與創(chuàng)新能力,善于總結(jié)內(nèi)部管理中好的經(jīng)驗(yàn)與做法,注重建章立制,規(guī)范提升工作水平;工作中善于開拓創(chuàng)新,能夠針對機(jī)關(guān)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作存在的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)辦法與措施,形成的新制度、新經(jīng)驗(yàn)、新做法,被審計署推廣或在省級以上機(jī)關(guān)召開的有關(guān)會議上介紹。
    
    根據(jù)上述申報條件,近日,南京辦培養(yǎng)“四手”領(lǐng)導(dǎo)小組對處室申報的“四手”進(jìn)行了評審,確定2011年度查核問題的能手8名、分析研究的高手4名、計算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手6名、內(nèi)部管理的行家里手4名,并在全辦進(jìn)行了公示,得到普遍認(rèn)可。(陳伍濱)
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