今年，審計署駐成都特派辦將著力在隊伍的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)三個方面下功夫，努力培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務過硬、作風頑強的審計干部隊伍，為打造一流辦夯實根基。
一是加強思想政治建設(shè)，著力提高干部隊伍的凝聚力。成都辦將按照全國審計工作會議的要求，加強學習、教育和宣傳，弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，塑造審計精神，恪守審計職業(yè)操守，堅守審計職業(yè)道德，不斷提高干部隊伍的思想道德素養(yǎng)。倍加珍惜“全國文明單位”這份榮譽，進一步鞏固和深化全國文明單位創(chuàng)建工作成果。堅持以人為本，嚴暖結(jié)合，更加關(guān)心干部職工的生活和身心健康。把為干部職工做好事、辦實事、解難事作為一項重要工作來抓，積極創(chuàng)建“先進職工之家”。高度重視老干部工作，全面落實老干部的政治待遇和生活待遇，進一步鞏固“敬老模范單位”創(chuàng)建成果。
二是加強學習型機關(guān)建設(shè)，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。認真貫徹落實審計署《關(guān)于加強審計機關(guān)隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》，按照“缺什么，補什么”的原則加強學習和培訓。多學習研究各自審計領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、面臨的新形勢、遇到的新問題，積極適應新的審計工作要求。創(chuàng)新形式，采取審計項目業(yè)務小結(jié)等方式，總結(jié)項目成敗得失，并采用案例教學方式，互相借鑒啟發(fā)，增強學習的針對性和實效性。積極開展“審計大練兵”活動，使年輕干部從知識型轉(zhuǎn)為能力型，讓老同志從經(jīng)驗型變?yōu)閷＜倚?。鼓勵和推動審計干部爭當“四手”，培育更多的審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才。加大競爭上崗力度，注重能力和實績，把“干凈干事”的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。
三是加強作風建設(shè)，著力提高干部隊伍的執(zhí)行力。以“實、高、新、嚴、細”為主要內(nèi)容加強作風建設(shè)，在干部職工中廣泛開展“不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓形象在我這里受損”的承諾活動，增強干部職工的責任意識。把文明審計視為保障線，教育引導干部職工始終堅持依法審計、文明審計。以機關(guān)行政效能建設(shè)為切入點，建立健全保障執(zhí)行力的工作機制，對重點工作進行分解，明確責任部門和責任人。執(zhí)行過程中，加強有效溝通，及時糾正執(zhí)行中的偏差。加強督導檢查，提高執(zhí)行效率。以該辦自行開發(fā)的“審計現(xiàn)場管理暨績效跟蹤平臺”為依托，積極探索對審計項目和審計人員的量化考核，做到任務到人、成果到人、責任到人，進一步加壓驅(qū)動和提升隊伍的“精氣神”。
同時，成都辦還將注重加強辦、處兩級領(lǐng)導班子建設(shè)，著力抓好“一把手”能力提升，努力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、責任型領(lǐng)導班子。該辦要求領(lǐng)導班子成員要爭做學習研究的表率、爭做實干巧干的表率、爭做勤政廉政的表率、爭做團結(jié)和諧的表率和爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。（王洪勇 周湘淑 張華榮）
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