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審計(jì)署成都辦積極構(gòu)建人才成長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制
 
【時(shí)間:2012年02月27日】 【來(lái)源:審計(jì)署成都辦】字號(hào)： 【大】 【中】 【小】
    
    近年來(lái)，審計(jì)署駐成都特派辦在隊(duì)伍建設(shè)方面，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部選拔任用機(jī)制并改進(jìn)干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    
    ——完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。成都辦探索建立了處室共性目標(biāo)、審計(jì)項(xiàng)目、綜合部門(mén)履職、干部履職的有機(jī)統(tǒng)一考核機(jī)制。結(jié)合審計(jì)署對(duì)特派辦的考核要求，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，改進(jìn)考核組織方式和網(wǎng)上考核系統(tǒng)，加強(qiáng)日常跟蹤問(wèn)效。建立個(gè)人、處室、審計(jì)項(xiàng)目和特派辦四個(gè)層次的業(yè)績(jī)檔案體系，實(shí)行業(yè)績(jī)檔案公示制度，堅(jiān)持每月對(duì)干部的審計(jì)信息成果進(jìn)行公示，在辦內(nèi)專(zhuān)網(wǎng)或宣傳欄及時(shí)展示干部的重要工作成果和全年工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)了干部考核的公開(kāi)透明。
    
    ——健全干部選拔任用機(jī)制。該辦堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則選拔干部，在辦內(nèi)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。根據(jù)審計(jì)署的統(tǒng)一安排，加大了干部的選拔任用力度，2008年以來(lái)共提任了5名司級(jí)干部和33名處級(jí)干部，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，全體干部職工對(duì)結(jié)果比較滿(mǎn)意。在處級(jí)干部選拔工作中，該辦注意把好推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)、公示關(guān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照總分從高到低排序和1：1.5的比例確定考察對(duì)象，并通過(guò)差額票決方式確定擬任職人選。為鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上給予10名同志破格參加競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，有4名同志被破格提拔；在處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔中，對(duì)12名立功受獎(jiǎng)人員實(shí)行加分。為增強(qiáng)干部選拔任用的透明度，該辦在處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和選拔任用中，對(duì)最低入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)均進(jìn)行公示，并將成績(jī)通知本人。由該辦紀(jì)檢組全過(guò)程參與監(jiān)督，設(shè)立了意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話(huà)，確保干部選拔任用工作的公開(kāi)、公平、公正性，沒(méi)有出現(xiàn)違反干部選拔任用工作紀(jì)律的問(wèn)題。
    
    ——改進(jìn)干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。該辦開(kāi)展“調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作積極性”的專(zhuān)題調(diào)研，提出了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作積極性的“二十條”具體意見(jiàn)，積極探索對(duì)不同層次、不同年齡干部的激勵(lì)措施，取得了明顯成效。該辦將考核結(jié)果與激勵(lì)措施緊密結(jié)合，對(duì)取得突出成績(jī)的干部，通過(guò)破格提拔、轉(zhuǎn)任重要部門(mén)或崗位、嘉獎(jiǎng)、給予出國(guó)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等形式進(jìn)行表彰。近年來(lái)，打破慣例，派出6位表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的科級(jí)干部出國(guó)學(xué)習(xí)。為促進(jìn)全辦重點(diǎn)工作的發(fā)展，該辦設(shè)立了職業(yè)道德標(biāo)兵、優(yōu)秀主審、信息成果獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)審計(jì)能手等單項(xiàng)獎(jiǎng)，引導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。注重以人為本、嚴(yán)暖結(jié)合，關(guān)心干部職工的生活和身心健康，在政策允許的范圍內(nèi)為職工辦實(shí)事、辦好事，消除后顧之憂(yōu)。充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，積極營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍。（楊遠(yuǎn)富 鄧建華）
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