近年來，審計署京津冀特派辦在審計隊伍建設中，采取多種舉措培養(yǎng)一專多能型投資審計人才，推動了該辦審計工作的開展，提升了審計工作質量和水平。
一、選拔優(yōu)秀工程類專業(yè)人才加入審計隊伍。近年來，該辦招錄了多名具有土木工程、工程管理和財務管理專業(yè)背景的人才加入審計隊伍，并為每位新入辦審計人員指定了實務導師進行一對一指導，以盡快適應投資審計工作需要。本著“缺什么、補什么”的原則，分會計、投資、財政、金融、計算機等專題，有計劃、有針對性地進行業(yè)務培訓，改善知識結構，提高審計業(yè)務能力。
二、努力拓寬投資審計培訓渠道。該辦積極拓寬投資審計培訓渠道，完善人才成長保障機制，一是堅持在審計中合理安排時間進行各類培訓，并注重提高業(yè)務培訓效果。例如在審計實施和整訓期間，開展投資項目講評活動，由經驗豐富的投資審計干部進行業(yè)務講座和案例講解。二是支持和鼓勵審計人員報考造價師等職業(yè)資格考試，以考促學；選派審計干部參加審計署組織的建設項目審計培訓；在審計工作間隙，通過審計專網的網上培訓版塊學習相關課件，為保證學習效果，該辦投資處還組織大家集中討論和答疑。
三、合理安排和調整審計人員，注重交流和學習。該辦在審計力量資源整合和處室人員輪崗中，充分考慮審計人員的專業(yè)背景和知識結構，科學組建審計組和調整處室人員。在審計業(yè)務執(zhí)行過程中，注重各審計專業(yè)干部之間的交流和學習，一是投資審計專業(yè)審計人員介紹投資審計案例，二是相關專業(yè)審計人員介紹和講解成功的審計案例。通過交流，不同專業(yè)領域的審計人員優(yōu)勢互補，提高了審計組的戰(zhàn)斗力。（陳鋒）
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