為貫徹落實(shí)《審計(jì)機(jī)關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，審計(jì)署駐上海特派辦根據(jù)審計(jì)工作發(fā)展需要，結(jié)合審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)要求，堅(jiān)持從審計(jì)實(shí)踐需要出發(fā)，依托審計(jì)署年度培訓(xùn)項(xiàng)目安排，以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，抓基礎(chǔ)、多渠道、拓視野加強(qiáng)審計(jì)人才培養(yǎng)，提升審計(jì)干部專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為更好地發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，推動審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
抓基礎(chǔ)，注重加強(qiáng)青年審計(jì)人才培養(yǎng)。該辦從新錄用公務(wù)員入職開始，除了安排參加初任培訓(xùn)、審計(jì)會計(jì)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)外，還嚴(yán)格實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，將指導(dǎo)對象的考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正定級和晉升職務(wù)相掛鉤。同時(shí)，重視不斷提高青年審計(jì)干部的審計(jì)專業(yè)勝任能力，不斷完善使優(yōu)秀青年審計(jì)人才脫穎而出的機(jī)制，鼓勵優(yōu)秀青年審計(jì)骨干在重大審計(jì)項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)重任，為培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年審計(jì)人才創(chuàng)造良好的成長條件和環(huán)境，為培養(yǎng)“四手”人才和審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才打好制度基礎(chǔ)。
多渠道，注重加強(qiáng)復(fù)合型審計(jì)人才培養(yǎng)。遵循人才成長規(guī)律，從實(shí)際需要出發(fā)，依托審計(jì)署年度培訓(xùn)項(xiàng)目安排，除積極參加對口業(yè)務(wù)司的研討班和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn)班外，按照一專多能的原則，確定復(fù)合型審計(jì)人才培養(yǎng)的總目標(biāo)，安排審計(jì)業(yè)務(wù)骨干參加會計(jì)、金融、財(cái)政、工程建設(shè)、計(jì)算機(jī)等知識技能補(bǔ)充和更新培訓(xùn)。采取理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，促進(jìn)非財(cái)經(jīng)專業(yè)審計(jì)人才知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新以及多部門、多崗位鍛煉，培養(yǎng)既熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，又了解和掌握法律、工程造價(jià)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)算機(jī)等方面知識與技能的復(fù)合型審計(jì)人才。
拓視野，注重加強(qiáng)國際審計(jì)人才的培養(yǎng)。近幾年該辦新錄用人員中，具有國內(nèi)和國外高校雙重教育背景的人員越來越多，他們整體素質(zhì)較高，年輕化、知識化的特征較鮮明，該辦充分利用這一人力資源優(yōu)勢，根據(jù)審計(jì)署的統(tǒng)一安排，鼓勵審計(jì)業(yè)務(wù)骨干赴境外參加中長期培訓(xùn)，積極推薦審計(jì)人員參加聯(lián)合國審計(jì)的選拔，被選中的人員中，多數(shù)已成長為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)過多年的努力，該辦現(xiàn)已培養(yǎng)了一批具有一定國際視野，熟悉國際會計(jì)規(guī)則、國際審計(jì)準(zhǔn)則、精通國內(nèi)審計(jì)業(yè)務(wù)的國際審計(jì)人才。（于新生 劉浩）
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