近年來，審計署駐成都特派辦從保障審計科學(xué)發(fā)展的高度出發(fā)，針對辦內(nèi)年輕干部多的現(xiàn)狀，積極開辟年輕干部成長“快車道”，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。
——積極搭建“平臺”讓年輕干部快速成長。一是加強對年輕審計干部的教育培訓(xùn)。該辦新錄用人員100%參加審計署每年舉辦的新錄用人員初任培訓(xùn)班，通過初任培訓(xùn)，幫助他們了解審計的歷史、地位、作用及發(fā)展，掌握必備的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，為盡快適應(yīng)審計機關(guān)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。安排年輕干部參加審計署組織的知識結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)班，對從事審計工作的非財會、審計專業(yè)人員進行培訓(xùn)，調(diào)整完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。同時，該辦還積極組織年輕干部參加審計署統(tǒng)一組織安排的計算機中級、BFT高級等專業(yè)培訓(xùn)以及其他專項培訓(xùn)。充分利用專網(wǎng)的培訓(xùn)平臺，鼓勵和引導(dǎo)年輕干部多學(xué)習(xí)。利用每年的整訓(xùn)時間集中對年輕干部開展教育培訓(xùn)。各處室自行安排時間請專家、教授對年輕干部進行培訓(xùn)指導(dǎo)。辦領(lǐng)導(dǎo)為年輕干部推薦書目，鼓勵大家多讀書、讀好書等。二是推行審計實務(wù)導(dǎo)師制。針對年輕干部缺乏審計實踐的現(xiàn)狀，該辦對新錄用和從事審計業(yè)務(wù)工作不滿3年的年輕審計干部進行“一對一”的實務(wù)指導(dǎo)，積極培養(yǎng)和造就一批年輕審計人才，為人才隊伍建設(shè)提供“生力軍”。三是在審計實踐中鍛煉年輕干部。該辦堅持“一線工作法”，讓年輕干部到審計一線鍛煉和成長。在一些大的審計項目中提出以審計項目為舞臺，開展審計勞動競賽活動，引導(dǎo)年輕干部在干中學(xué)、在學(xué)中練，實現(xiàn)“審計大練兵，全面提素質(zhì)”的目標。該辦還分類組建審計理論研究小組，鼓勵和引導(dǎo)年輕干部積極參與審計理論研究，培養(yǎng)年輕干部勤于思考的良好習(xí)慣，提高年輕干部的研究能力。四是加強對年輕審計干部的交流培養(yǎng)。該辦每年都選派優(yōu)秀的年輕審計干部到審計署機關(guān)、派出局、基層政府有關(guān)部門和國有企業(yè)進行交流，在交流中擴大視野，在交流中提高水平。在機關(guān)內(nèi)部，根據(jù)工作需要，加強年輕干部的輪崗，激發(fā)年輕干部的工作干勁，全面鍛煉和培養(yǎng)年輕干部。同時，鼓勵年輕干部參加中國審計學(xué)會舉辦的各類研討會，參加辦里組織的各類座談會，讀書演講比賽等，為年輕審計干部提供交流平臺，達到相互啟發(fā)，共同提高的目的。
——積極提供“舞臺”讓年輕干部施展才華。一是進一步完善干部選拔任用機制，堅持處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行競爭上崗制度，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為年輕審計干部提供了一個公開、公平、公正“比武”的舞臺，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。樹立新型人才觀念，突破唯學(xué)歷、年齡、資歷等論人才的傳統(tǒng)觀念和做法，大膽培養(yǎng)、選拔和任用審計事業(yè)需要的各類人才。如，對取得審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計骨干人才資格的人員在干部選拔職務(wù)晉升工作其他條件同等情況下給予優(yōu)先政策等。在近兩年開展的干部競爭上崗工作中，該辦25名表現(xiàn)優(yōu)秀的同志走上了處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中大部份都是年輕審計干部。其中4名特別優(yōu)秀的年輕干部得到破格提拔，4名業(yè)績突出、年富力強、群眾公認的新任副處長直接主持工作。二是進一步深化審計項目主審招投標制度。為了給審計干部提供施展才華的舞臺，進一步提升審計項目的層次和水平，該辦在一些大的審計項目中均實行審計項目主審招投標制度，一批年輕有為的審計干部通過審計項目“主審招投標”脫穎而出，較好施展了自己的才華，也得到快速成長。三是堅持“一線工作法”，讓年輕審計干部的才華在審計一線得到體現(xiàn)和展示。在地方政府性債務(wù)審計、災(zāi)后恢復(fù)重建跟蹤審計等重大審計項目中，安排年輕審計干部擔(dān)當重任，他們沖鋒在前，勇挑重擔(dān)，認真履行審計監(jiān)督職責(zé)，作出了突出貢獻。該辦的許多大要案線索、重要信息要目等審計成果都傾注了年輕審計人員的心血，他們已成為該辦審計業(yè)務(wù)的中堅力量。該辦目前分別有5名和11名干部入選審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計業(yè)務(wù)骨干人才，其中大部分都是年輕審計干部。通過到一線鍛煉和“比武”，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的年輕審計干部。（楊遠富 張華榮）
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