近年來，審計署駐長春特派辦緊緊圍繞審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合特派辦工作實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強機關黨建工作，取得顯著成效。
一是圍繞審計中心工作，服務特派辦發(fā)展大局。該辦系統(tǒng)謀劃黨建工作，牢牢把握服務中心和建設隊伍兩大核心任務，結(jié)合特派辦實際開展工作。一是扎實推進以爭當“四手”為主要載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展“三個合格”大討論，向文建明、楊善洲同志等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習、向“身邊人身邊事”學習等活動，引導全體黨員干部投身審計事業(yè)，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是著力加強審計人員作風建設，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，不斷增強審計人員踐行核心價值觀的自覺性，為長春辦實現(xiàn)科學發(fā)展提供強大精神動力。
二是積極創(chuàng)建學習型黨組織，提高干部隊伍能力素質(zhì)。建立“黨組中心組、黨支部、黨員”學習制度，注重發(fā)揮黨組中心組的學習引領示范作用，通過公布學習內(nèi)容和參會人員發(fā)言內(nèi)容、編發(fā)工作動態(tài)等形式，擴大學習成果，增強黨組中心組學習實效。注重發(fā)揮黨支部組織帶動作用，在支部設立讀書角，每月開展理論學習，組織黨員干部研讀經(jīng)典，交流學習體會，增強學習效果。做到對黨員的經(jīng)常性教育和集中培訓落到實處，針對審計人員經(jīng)常出差審計的實際情況，堅持全員集中培訓和處室個性化培訓相結(jié)合，結(jié)合審計人員相對分散的特點，注重加強個人網(wǎng)上培訓，定期通報網(wǎng)上學習情況，督促審計人員加強自我學習，切實增強教育培訓的針對性和實效性。
三是創(chuàng)新黨建工作方式，增強組織活力。在審計項目實施中建立臨時黨支部，并明確工作分工，實現(xiàn)“黨員走到哪里，黨組織就建到哪里，活動就開展到哪里”。臨時黨支部加強對黨員干部的專業(yè)技能培養(yǎng)、審計實戰(zhàn)鍛煉和廉政教育監(jiān)督，定期開展形式多樣的文化活動，豐富審計人員業(yè)余生活，營造積極向上的良好氛圍，提高黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新方式，將機關黨建各項工作落到實處，確保組織生活正?；?、支部工作制度化，充分發(fā)揮基層黨組織在審計一線的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
日前，該辦被授予吉林省直機關“2011年度黨的工作目標管理責任制先進單位”和“學習型黨組織先進單位”榮譽稱號，獲得吉林省直機關“2011年度機關黨建創(chuàng)新獎”。（張楊）
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