審計署駐西安特派辦于2009年組建外資運用審計處，經過辦、處兩級三年努力，該辦打造出了一支結構合理、作風過硬、業(yè)務精湛、積極進取的外資審計隊伍，在外資運用審計、聯合國審計、境外機構審計等領域取得了良好成績。
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，切實改進作風。由于在工作中經常接觸世行、亞行官員、外商以及聯合國工作人員，因此該辦十分重視外資審計隊伍的作風建設，把加強和改進作風建設作為外資審計隊伍建設的重中之重來抓。通過幾年堅持不懈的作風建設，該辦外資審計人員都能嚴格按照黨員標準、審計人員標準和公務員標準嚴格要求自己，牢固樹立服務意識，堅持做到文明審計，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。
二是引進專業(yè)人才，優(yōu)化隊伍結構。外資審計處成立時間較短，存在人員不足、人才結構不合理等問題，該辦黨組對此非常重視。針對該處計算機審計能力、理論研究能力不足的情況，該辦從新招錄的公務員中挑選了一名計算機專業(yè)碩士、一名具有ACCA資質的會計專業(yè)碩士充實到外資審計隊伍中，優(yōu)化了專業(yè)結構，大大提升了該處的計算機審計能力和理論研究能力。
三是加強學習培訓，提高專業(yè)素質。為培養(yǎng)一批在查核問題、分析研究、計算機應用、外語運用等各方面都有較強能力的復合型外資審計人才，該辦非常重視對外資審計人員的學習培訓，創(chuàng)造以學習為榮的良好氛圍，積極派員參加審計署組織的計算機中級、BFT、工程建設項目審計等培訓班，還組織處內進行工作交流式培訓，如該處參加過聯合國審計的人員給全處同志介紹聯合國審計，境外審計人員給全處同志講解期貨知識。該辦通過幾年來靈活多樣的學習培訓，拓展了外資審計人員的知識領域，提高了專業(yè)素質，目前該處人員9名，有4名碩士，1人具有ACCA資質，2人具有CPA資質，7人為審計師，6人擁有計算機中級證，2人具有BFT高級證，2人具有聯合國審計資格，是一支高素質的外資審計隊伍。
四是注重實踐鍛煉，提升業(yè)務能力。該辦非常重視在審計實踐中鍛煉隊伍，提高戰(zhàn)斗力。采取壓擔子、明確責任、量化考核等方式，鼓勵年輕審計干部在工作中承挑重擔、勤于思考、積極實踐，在實踐中提高溝通協(xié)調、分析判斷、應變決策和寫作表達等各方面的能力，使年輕人迅速成長。（寇永紅）
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