全國審計(jì)工作座談會(huì)結(jié)束后，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦黨組迅速召開黨組擴(kuò)大會(huì)議專題傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)劉家義審計(jì)長、石愛中副審計(jì)長的講話內(nèi)容，并在廣泛討論的基礎(chǔ)上，研究確定了審計(jì)信息化建設(shè)的下步工作重點(diǎn)。
一是統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)加快審計(jì)信息化建設(shè)的重要性和緊迫性。該辦黨組強(qiáng)調(diào)，加快審計(jì)信息化建設(shè)是適應(yīng)信息科技高速發(fā)展的必然選擇，是推動(dòng)完善國家治理的內(nèi)在要求，更是提升審計(jì)監(jiān)督能力的重要途徑。在被審計(jì)單位不斷采用新技術(shù)，信息系統(tǒng)日趨復(fù)雜，數(shù)據(jù)量急劇增長的情況下，沒有審計(jì)監(jiān)督的信息化，沒有審計(jì)管理的數(shù)字化，審計(jì)事業(yè)就沒有出路。因此，各處室負(fù)責(zé)同志在今后的工作中，一定要圍繞審計(jì)能力的提升和工作方式轉(zhuǎn)變，扎實(shí)有效地推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)，努力適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
二是搭建平臺(tái)，提高審計(jì)干部的實(shí)戰(zhàn)能力。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)分析實(shí)驗(yàn)室，收集和存儲(chǔ)國稅、海關(guān)、社保等重點(diǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)，建立被審計(jì)單位重要信息系統(tǒng)檔案，完成國稅等計(jì)算機(jī)審計(jì)方法的整理，制訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，嘗試?yán)脭?shù)據(jù)分析實(shí)驗(yàn)室開展模擬數(shù)據(jù)審計(jì)培訓(xùn)；部署應(yīng)用聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)，并結(jié)合自身硬件設(shè)施現(xiàn)狀，盡量達(dá)到滿足各實(shí)驗(yàn)小組開展實(shí)驗(yàn)的需求，為審計(jì)實(shí)踐和審計(jì)研究服務(wù)。
三是突出重點(diǎn)，推動(dòng)審計(jì)信息化建設(shè)深入開展。進(jìn)一步深化信息系統(tǒng)審計(jì)，嘗試開展信息技術(shù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)，探索“集中分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、分散核查、系統(tǒng)研究”的審計(jì)模式，提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，促進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)能力提升。進(jìn)一步提高AO應(yīng)用水平，逐步實(shí)現(xiàn)組織管理、質(zhì)量控制、成果利用、檔案歸集等全過程的數(shù)字化，促進(jìn)審計(jì)管理能力提升。進(jìn)一步提高OA的使用程度，全面提高計(jì)劃管理、人事管理、后勤服務(wù)等工作的數(shù)字化水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理能力提升。
四是完善考核，促進(jìn)審計(jì)信息化相關(guān)工作順利完成。該辦黨組要求人事教育處、計(jì)算機(jī)審計(jì)處、辦公室等處室結(jié)合審計(jì)署新下發(fā)的《審計(jì)署駐地方特派員辦事處年度綜合考核辦法》及辦內(nèi)相關(guān)工作安排，盡快完善各處室績(jī)效管理考核指標(biāo)，突出審計(jì)信息化工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮綜合考核的激勵(lì)作用，促進(jìn)全辦審計(jì)信息化建設(shè)的順利開展。（張亮）
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