近日，審計署駐成都特派辦根據(jù)審計署關(guān)于審計機關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃總體要求，并結(jié)合該辦實際，制定了《貫徹審計機關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃的實施意見》，重點在“五個抓好、五個提高”上下功夫，加強人才隊伍建設(shè)。
一是抓好審計領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。通過堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、創(chuàng)建“四好班子”等措施，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢、總攬全局、應(yīng)對復(fù)雜局面和處理各種問題的能力。以抓思想、抓學(xué)習(xí)、抓廉政、抓配備為目標，建立起人員搭配合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補的處級班子，提高處級干部開拓創(chuàng)新、綜合管理、組織協(xié)調(diào)和攻堅克難的能力。同時，加強司局級后備干部培養(yǎng)，采取掛職交流、輪崗鍛煉、擔任審計項目組長、牽頭開展課題研究等多種形式全面提高他們的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是抓好審計專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高專業(yè)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。通過建立專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)后備庫，選派有培養(yǎng)潛力的人員參加境內(nèi)外中長期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，推行和完善審計實務(wù)導(dǎo)師制，開展審計項目組長和主審招投標，組織新入辦人員到被審計單位實踐鍛煉，加快人才知識結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵審計專業(yè)人才參加與審計工作有關(guān)的各類職稱考試與評選和審計署聯(lián)合國審計人才選拔、國際審計交流合作等措施，提高審計專業(yè)人才的宏觀意識、業(yè)務(wù)水平、政策研究、綜合分析、國內(nèi)外專業(yè)交流以及統(tǒng)籌把握和處理復(fù)雜問題等能力，著力培養(yǎng)一批高層次專業(yè)人才、青年專業(yè)人才、復(fù)合型審計人才和國際審計人才。
三是抓好審計管理人才隊伍建設(shè)，著力提高綜合管理和執(zhí)行能力。通過組織管理干部參加辦內(nèi)外人事管理、計劃統(tǒng)計、公文寫作、安全保密等方面的知識培訓(xùn)或?qū)ｎ}研討，提高審計管理人員依法行政和綜合管理能力。通過組織審計管理人員到署機關(guān)學(xué)習(xí)、交流，或到兄弟單位和地方有關(guān)部門學(xué)習(xí)調(diào)研，提高審計計劃管理、成本控制、質(zhì)量控制及成果運用的能力。通過組織加強審計管理崗位與審計業(yè)務(wù)崗位人員的交流，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)審計工作科學(xué)發(fā)展需要的管理人才。
四是抓好理論研究人才隊伍建設(shè)，著力提高理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。以培養(yǎng)高層次審計理論研究人才為目標，把審計理論研究工作與審計隊伍專業(yè)化建設(shè)結(jié)合起來，努力建設(shè)一支政治過硬、思想敏銳、業(yè)務(wù)精湛、研究力強、勇于創(chuàng)新的審計理論研究隊伍。以培養(yǎng)青年審計理論研究骨干為目標，通過舉辦青年論壇、專家講座、參與課題研究，有計劃、有目的地給青年審計人員交任務(wù)、壓擔子。確定重點培養(yǎng)的青年理論研究人才，每年下發(fā)指導(dǎo)性的寫作選題，鼓勵撰寫理論研討文章，促使其盡快成長，成為理論研究的骨干力量。
五是抓好思想政治和審計文化建設(shè)，著力提高政治素質(zhì)和道德水平。通過加強形勢政策教育、理想信念教育等方式做好思想政治工作，并把思想政治工作與解決干部實際問題相結(jié)合。通過開展向英雄和先進人物學(xué)習(xí)活動等方式深入開展職業(yè)道德修養(yǎng)教育。通過樹職業(yè)道德標兵，學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡和學(xué)習(xí)《審計干部反腐倡廉教育警示錄》以及審計署通報的典型案例等方式深入開展示范警示教育。深入貫徹落實署黨組《關(guān)于加強審計文化建設(shè)的意見》，積極開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為主題的審計文化建設(shè)。（楊遠富 高斐）
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