近年來，審計(jì)署京津冀特派員辦事處在青年干部培養(yǎng)過程中，堅(jiān)持從理想信念教育入手，堅(jiān)持樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型特派辦，狠抓干部教育培訓(xùn)，用榜樣的力量加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，取得了明顯成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛重視,營造良好氛圍
一是辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以身作則，做好青年干部的表率。辦領(lǐng)導(dǎo)每年深入審計(jì)一線時(shí)間平均超過120天，與青年干部同甘苦、共拼搏，言傳身教，排憂解難，成為青年干部成長過程中的實(shí)踐導(dǎo)師。
二是營造公平公正的工作氛圍，為青年干部成長搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。通過實(shí)施審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制、舉辦青年干部論壇等措施，深化青年干部培養(yǎng)，傾聽青年干部心聲。
三是在政策允許的范圍內(nèi)，力所能及地幫助解決青年干部的后顧之憂，使廣大青年干部工作上安心，外出審計(jì)放心，對(duì)審計(jì)事業(yè)充滿信心。
二、創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)工作作風(fēng)
一是深入開展理想信念教育。該辦黨組書記、特派員利用年中整訓(xùn)向全辦干部職工講黨課，并在全辦范圍內(nèi)開展了主題討論活動(dòng)，提升了廣大干部的道德修養(yǎng)和思想境界，促進(jìn)了“愛崗愛辦愛審計(jì)”的事業(yè)導(dǎo)向在全辦范圍內(nèi)的形成。
二是大力表彰和宣傳先進(jìn)，用榜樣的力量加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部的工作作風(fēng)。
三是以豐富的黨日主題教育活動(dòng)和文體活動(dòng)為載體，促進(jìn)廣大青年干部改進(jìn)工作作風(fēng)。
三、圍繞審計(jì)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉
該辦大膽使用青年干部，敢于把青年干部放到重要崗位、關(guān)鍵崗位加以鍛煉，堅(jiān)持將審計(jì)實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉青年干部的“第一跑道”。在審計(jì)一線，辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注重為青年干部創(chuàng)造擔(dān)任主審或承擔(dān)重要審計(jì)事項(xiàng)的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谔幚韽?fù)雜問題的過程中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、增膽識(shí)、長才干。廣大青年干部也經(jīng)常能夠主動(dòng)請(qǐng)纓、不辱使命，做出了突出業(yè)績。
四、完善考培機(jī)制，激發(fā)工作熱情
一是以全員集中培訓(xùn)為平臺(tái)，以“培訓(xùn)有方案、交流有試聽，訓(xùn)中有互動(dòng)、訓(xùn)后有回音”為要求安排青年業(yè)務(wù)骨干在全辦講課，培養(yǎng)青年干部走“能審計(jì)，更會(huì)總結(jié)”的專家之路。
二是結(jié)合審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，優(yōu)先推薦審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富、審計(jì)成果突出、具有創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮徲?jì)業(yè)務(wù)骨干參加國內(nèi)外中長期脫產(chǎn)培訓(xùn)和國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流。
三是采取辦內(nèi)、外崗位交流鍛煉相結(jié)合的方式，大力推行輪崗交流。（姚瑜 劉璐）
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