安全保衛(wèi)工作是機(jī)關(guān)管理的重要組成部分，是保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一項(xiàng)重要工作。為適應(yīng)審計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，提升安全保障能力，近期，審計(jì)署駐哈爾濱特派員辦事處在深入學(xué)習(xí)貫徹“十八大“精神的活動(dòng)中，不斷創(chuàng)新思路，在日常安全管理的基礎(chǔ)上，提出“零風(fēng)險(xiǎn)、零事故”的管理目標(biāo)，從三方面入手，積極開(kāi)創(chuàng)安全保衛(wèi)管理工作新局面。
一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全檢查規(guī)定。為防止突發(fā)事件的發(fā)生，該辦進(jìn)一步細(xì)化了安全檢查制度，明確規(guī)定由專(zhuān)人每天對(duì)辦公樓公共區(qū)域的用水、用電、用氣情況進(jìn)行檢查；規(guī)定保安每晚巡檢樓層三次，按時(shí)切斷各樓層總電源；規(guī)定由辦公室、機(jī)關(guān)黨委、人事教育處、計(jì)算機(jī)審計(jì)處和物業(yè)公司相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查組，每月至少對(duì)辦公樓、職工食堂、地下車(chē)庫(kù)、單身公寓的水、電、氣、熱、監(jiān)控等各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備開(kāi)展兩次“拉網(wǎng)式”檢查。對(duì)檢查出的不安全因素進(jìn)行詳細(xì)記錄，并按職責(zé)分工提出整改意見(jiàn)，限期解決，同時(shí)在辦內(nèi)通過(guò)大屏幕和網(wǎng)站予以通報(bào)，年末將檢查結(jié)果納入到各處室年度工作要點(diǎn)完成情況總結(jié)和績(jī)效考核中，做到工作有分工、有檢查、有考核。
二、加強(qiáng)安全預(yù)防工作。一是定期維護(hù)更新安全管理設(shè)備，與專(zhuān)業(yè)的消防、監(jiān)控、電力公司簽訂日常維修保養(yǎng)合同，定期維護(hù)辦公樓、單身公寓、地下車(chē)庫(kù)等公共區(qū)域的消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備和電力設(shè)施；定期對(duì)電梯進(jìn)行檢修和維修；并將辦內(nèi)原先配置的干粉滅火器全部更換為更先進(jìn)的水基滅火器，并在各樓層配置了防毒面具。二是開(kāi)展公共安全宣傳，定期發(fā)放防火、防盜知識(shí)手冊(cè)，以便職工掌握各類(lèi)安全知識(shí)；開(kāi)展安全講座，使職工明確掌握樓內(nèi)配備的滅火器、消防水龍帶、煙感器、防盜探頭、監(jiān)控儀器等器材的具體位置；邀請(qǐng)哈爾濱政安消防知識(shí)宣傳中心人員對(duì)后勤、物業(yè)公司等相關(guān)人員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)消防演練。三是與單身職工簽訂安全責(zé)任保證書(shū)，并對(duì)他們進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，確保單身宿舍不出現(xiàn)因用電不當(dāng)、吸煙等引發(fā)的意外事件。
三、完善登記管理制度。一是外來(lái)人員進(jìn)入辦公樓要在前臺(tái)接待處登記，離開(kāi)時(shí)需要將接訪人員簽字確認(rèn)的會(huì)客單交回前臺(tái)，以隨時(shí)掌握外來(lái)人員出入情況，避免不明身份人員出入辦公樓帶來(lái)安全隱患。二是增加了本辦人員非工作時(shí)間出入辦公樓及節(jié)假日加班時(shí)也需要登記的規(guī)定，確保辦公樓安全規(guī)范管理。三是對(duì)地下車(chē)庫(kù)公務(wù)用車(chē)，安排專(zhuān)人24小時(shí)值守，在關(guān)鍵地點(diǎn)設(shè)立監(jiān)控，隨時(shí)掌握車(chē)輛安全運(yùn)行情況。對(duì)外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入門(mén)前停車(chē)區(qū)域執(zhí)行登記制度，保證外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出安全。（劉俠）
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