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審計(jì)署深圳辦積極開展優(yōu)秀主審評(píng)選活動(dòng)
 
【時(shí)間:2013年01月11日】 【來(lái)源:審計(jì)署深圳辦】字號(hào): 【大】 【中】 【小】
    
    為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì),提高審計(jì)工作質(zhì)量,加快培養(yǎng)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才和審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才,近日,審計(jì)署駐深圳特派員辦事處積極開展2011至2012年優(yōu)秀主審評(píng)選活動(dòng),共評(píng)出5名優(yōu)秀主審,還有6名主審受到表彰,此次活動(dòng)深入交流了主審工作經(jīng)驗(yàn)和做法,樹立了優(yōu)秀主審的典型,促進(jìn)了審計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)和審計(jì)工作質(zhì)量的整體提升。
    
    明確目標(biāo),建立機(jī)制,確保評(píng)比活動(dòng)質(zhì)量
    高度重視優(yōu)秀主審評(píng)選活動(dòng),將其作為規(guī)范主審行動(dòng),提高審計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)和審計(jì)工作質(zhì)量的重要舉措,成立評(píng)審小組,由法規(guī)部門牽頭負(fù)責(zé)具體評(píng)選事務(wù)。起草辦優(yōu)秀主審評(píng)選辦法,明確規(guī)定優(yōu)秀主審評(píng)選目標(biāo)、原則、依據(jù)等內(nèi)容,采取多指標(biāo)考核和主客觀評(píng)定相結(jié)合、定量考核與定性考核并用的方式展開評(píng)選,辦法中明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),包播種期主審起草文書、制定方案、督促落實(shí)等主要職責(zé),設(shè)計(jì)了四大類20項(xiàng)具體評(píng)價(jià)指標(biāo),客觀反映了主審落實(shí)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則中主審職責(zé)的情況,建立起全面、科學(xué)、操作性較強(qiáng)的優(yōu)秀主審評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
    
    精心組織,踴躍參與,扎實(shí)開展評(píng)選活動(dòng)
    本著“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、促進(jìn)提高”原則,積極開展此次評(píng)選活動(dòng)。為提高此次活動(dòng)質(zhì)量,該辦制發(fā)優(yōu)秀主審評(píng)選工作方案,來(lái)自各業(yè)務(wù)處22名主審踴躍報(bào)名參加,由法規(guī)部門將22名參評(píng)主審上報(bào)的參評(píng)資料在內(nèi)網(wǎng)公布,評(píng)委分別側(cè)重在審計(jì)業(yè)務(wù)和公文質(zhì)量上初評(píng),由業(yè)務(wù)部門代表對(duì)參審人員材料互評(píng),再提交評(píng)審小組集中綜合評(píng)審,每位評(píng)委嚴(yán)格對(duì)照評(píng)選辦法各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)打分,評(píng)出優(yōu)秀主審初步人選,將此結(jié)果提交特派員辦公會(huì)議審定后,進(jìn)行考察公示,最終評(píng)選出5名優(yōu)秀主審和6名表彰主審。
    
    總結(jié)交流,促進(jìn)提高,增強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)實(shí)效
    在此次評(píng)選活動(dòng)中,組織22名參評(píng)主審進(jìn)行主審經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)。參評(píng)主審中既有擔(dān)任過(guò)多次個(gè)大型審計(jì)項(xiàng)目主審的業(yè)務(wù)骨干,也有首次擔(dān)任項(xiàng)目主審的審計(jì)新人。大家圍繞審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合近年來(lái)?yè)?dān)任項(xiàng)目主審的經(jīng)歷體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)得失,重點(diǎn)對(duì)主審如何盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)、如何具備應(yīng)有的素質(zhì)和能力、如何在促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)和成果提升上發(fā)揮作用等內(nèi)容進(jìn)行深入探討與交流,共同分享經(jīng)驗(yàn)與方法,此次評(píng)選活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果,激發(fā)了審計(jì)干部立足本職崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)“四手”人才的熱情,營(yíng)造了“比學(xué)趕幫”的濃厚氛圍,進(jìn)一步促進(jìn)了審計(jì)人才的成長(zhǎng)和審計(jì)工作質(zhì)量的提高。(龔小麗 楊曉雷)
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