近年來(lái)，審計(jì)署駐重慶特派員辦事處以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力為重點(diǎn)，積極構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，加強(qiáng)青年干部核心能力培養(yǎng)，取得較明顯成效。
全辦層面夯實(shí)基礎(chǔ)，著力提高青年干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。將自主培訓(xùn)和署統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，一方面通過(guò)自主培訓(xùn)提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)，另一方面克服任務(wù)重、人手少的困難，積極主動(dòng)安排青年干部參加署組織的各種培訓(xùn)，僅去年就安排40余人次。同時(shí)，鼓勵(lì)青年干部參加學(xué)歷學(xué)位教育和有關(guān)資格考試，近年來(lái)，該辦共有32名青年干部取得中高級(jí)職稱(chēng)，11名取得了在職博士、碩士學(xué)位。二是堅(jiān)持推進(jìn)案例教學(xué)。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目均梳理案例，成立由青年業(yè)務(wù)骨干組成的案例編寫(xiě)小組，設(shè)計(jì)教學(xué)方法、編寫(xiě)案例，并引導(dǎo)青年干部在活動(dòng)中大膽參與互動(dòng)。去年，該辦從各項(xiàng)目中選擇典型案例組織全辦或項(xiàng)目組案例教學(xué)6次。三是堅(jiān)持實(shí)行文書(shū)展評(píng)，不定期開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)信息和報(bào)告展評(píng)活動(dòng)，通過(guò)交叉互評(píng)、交流研討、辦領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評(píng)、全辦展評(píng)等環(huán)節(jié)，提升公文寫(xiě)作水平。四是堅(jiān)持開(kāi)展練兵比武，采用閉卷方式重點(diǎn)測(cè)試青年干部的審計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備、查賬能力和綜合分析能力，全辦通報(bào)測(cè)試結(jié)果，指出差距和不足，強(qiáng)化青年干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。
處室層面細(xì)化方向，著力培養(yǎng)青年干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。一是各處室結(jié)合青年干部的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人特長(zhǎng)制訂處室人才培養(yǎng)規(guī)劃，明確培養(yǎng)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，青年干部制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確方向和時(shí)限。二是各處室成立3-5個(gè)不等的專(zhuān)業(yè)化學(xué)習(xí)小組，定期就不同方向的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和交流，提高專(zhuān)業(yè)化水平。三是積極推行“雙實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”，將處室指定導(dǎo)師和項(xiàng)目臨時(shí)導(dǎo)師相結(jié)合，導(dǎo)師間加強(qiáng)溝通、相互協(xié)作，并定期跟蹤，評(píng)價(jià)成效，發(fā)揮了“1+1＞2”的作用。
項(xiàng)目組層面重點(diǎn)培養(yǎng)，著力提升青年干部審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力。一是各審計(jì)組嚴(yán)格執(zhí)行審前學(xué)習(xí)、審中碰頭、審后總結(jié)和成果點(diǎn)評(píng)的“四會(huì)”制度，辦領(lǐng)導(dǎo)深入一線講思路、教方法、傳技巧，親自主持重大項(xiàng)目的點(diǎn)評(píng)，使青年干部進(jìn)一步強(qiáng)化了全面審計(jì)、把握重點(diǎn)、敢于碰硬、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的意識(shí)，提高了動(dòng)手查賬、組織協(xié)調(diào)、延伸突破、綜合分析、總結(jié)提煉的能力。二是安排不同層次的青年干部擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主審或小組長(zhǎng)，加壓驅(qū)動(dòng)，項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行橫向評(píng)比，促進(jìn)一批青年干部快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。2011年以來(lái)，該辦承擔(dān)的37個(gè)項(xiàng)目均由青年干部擔(dān)任主審和小組長(zhǎng)。三是在信息化運(yùn)用程度高的項(xiàng)目中，整合計(jì)算機(jī)和審計(jì)業(yè)務(wù)的骨干人才，開(kāi)展數(shù)據(jù)集中分析，促進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)和審計(jì)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，使青年干部的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平有了較大幅度的提高，加快了“復(fù)合型”人才的培養(yǎng)步伐。
該辦通過(guò)構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制、加強(qiáng)青年干部核心能力培養(yǎng)，取得了較明顯成效。5年來(lái)，該辦在審計(jì)署的綜合考核中連續(xù)保持在特派辦前5名，其中90%的審計(jì)信息撰寫(xiě)、重大案件線索查處、計(jì)算機(jī)案例編寫(xiě)都由青年干部擔(dān)綱，由青年干部擔(dān)任主審的15個(gè)項(xiàng)目被審計(jì)署評(píng)為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目或表彰審計(jì)項(xiàng)目；獲三等功或優(yōu)秀等次的人員以及提拔的正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，青年干部均占90%左右。（肖勇 王路）
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