近年來，審計署京津冀特派員辦事處堅持注重人才、注重創(chuàng)新、注重實踐、注重應(yīng)用，積極開展和推動計算機審計理論研究工作，有效地推動了辦信息化建設(shè)。近日，在2012年度中國信息化審計領(lǐng)域成果評選中，該辦有兩項成果分別榮獲二、三等獎。
一是整合資源，注重人才的培養(yǎng)和鍛煉。該辦本著“在實踐中鍛煉人才，在實踐中培養(yǎng)人才”的原則，在安排相關(guān)課題和實施審計項目時，打破處室界限，整合業(yè)務(wù)骨干和相關(guān)人員，讓這些人員在審計項目中歷練，有效地鍛煉和培養(yǎng)了審計人員的業(yè)務(wù)技能和理論素養(yǎng)，一批計算機審計骨干人才充實了審計信息化隊伍。如，該辦2012年有3名計算機審計領(lǐng)軍人才、12名計算機審計能手人才，列入了審計署計算機審計人才庫。
二是著眼前沿，注重探索審計信息化方式創(chuàng)新。該辦針對被審計單位信息化程度的逐步提高，審計工作面臨的挑戰(zhàn)也越來越大的實際情況，立足實踐，著眼前沿思想創(chuàng)新，努力應(yīng)對信息化環(huán)境下審計發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。例如，該辦信息化成果中的《基于“三A”特征的企業(yè)網(wǎng)上審計方式及應(yīng)用效果》，就是依托某大型企業(yè)集團審計項目實際需要，探索在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動采集、清理、傳輸和驗證，實現(xiàn)異地網(wǎng)絡(luò)實時審計的創(chuàng)新舉措。
三是依托項目，注重理論與實踐的良性互動。該辦注重緊密聯(lián)系實際工作開展計算機審計理論研究，在審計實踐中總結(jié)經(jīng)驗和方法，歸納和提升審計理論，并將審計理論應(yīng)用到審計實踐，檢驗和完善審計理論，有效破解了計算機審計與審計業(yè)務(wù)容易產(chǎn)生“兩張皮”的問題。該辦近幾年撰寫的《審計數(shù)據(jù)的多維分析技術(shù)》、《審計分析模型算法》等多個理論研究成果就來自于金融、稅務(wù)、航空運輸?shù)葘嶋H審計項目，并在這些項目中得到有效檢驗，實現(xiàn)了理論研究與審計實踐之間的良性互動。
四是明確導(dǎo)向，注重信息化手段的應(yīng)用推廣。該辦信息化工作緊貼審計一線需求，以應(yīng)用為導(dǎo)向，積極探索利用信息化思維和手段解決實際問題。例如，該辦信息化成果中的《特派辦績效考核數(shù)字化管理方式及其應(yīng)用效果》，就是針對審計管理中的考核工作，利用信息化手段實現(xiàn)提高審計考核工作質(zhì)量和效率、完善考核管理機制、實現(xiàn)審計成果和管理資源共享目標(biāo)的探索和嘗試。（張磊）
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