日前，審計(jì)署駐重慶特派員辦事處以“查找不足、整改提高”專項(xiàng)活動(dòng)“回頭看”為契機(jī)，結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全辦范圍內(nèi)進(jìn)一步組織開(kāi)展“強(qiáng)什么之基，固什么之本，怎樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，制訂了《審計(jì)署重慶特派辦“強(qiáng)基固本、科學(xué)發(fā)展”的實(shí)施意見(jiàn)》，從思想、能力、作風(fēng)、制度四個(gè)方面，明確了50項(xiàng)具體措施。
一是強(qiáng)理念思路之基，固科學(xué)發(fā)展思想之本。結(jié)合隊(duì)伍年輕的具體實(shí)際，有針對(duì)性的加強(qiáng)思想引導(dǎo)；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作理念，堅(jiān)持抓當(dāng)前、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，重排名但不唯排名，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；理清目標(biāo)思路，強(qiáng)化業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高審計(jì)成果的“含金量”。
二是強(qiáng)人才培養(yǎng)之基，固科學(xué)發(fā)展能力之本。通過(guò)完善機(jī)制、改進(jìn)考核等措施，提高執(zhí)行力；著重在審計(jì)業(yè)務(wù)思路、項(xiàng)目組織管理和審計(jì)方法等方面加強(qiáng)創(chuàng)新，提高創(chuàng)造力；要通過(guò)加強(qiáng)案例培訓(xùn)、執(zhí)行“四會(huì)”制度等措施，提高突破力。
三是強(qiáng)貫徹落實(shí)之基，固科學(xué)發(fā)展作風(fēng)之本。通過(guò)思想教育、強(qiáng)化監(jiān)督、健全問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)肅審計(jì)廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律，堅(jiān)持文明審計(jì)；通過(guò)安排青年審計(jì)人員參加急難險(xiǎn)重的任務(wù)等方式，進(jìn)一步弘揚(yáng)拼搏精神；通過(guò)定期開(kāi)展公文、審計(jì)質(zhì)量檢查、優(yōu)秀審計(jì)文書評(píng)比等方式，進(jìn)一步落實(shí)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求。
四是強(qiáng)建章立制之基，固科學(xué)發(fā)展制度之本。通過(guò)建立數(shù)據(jù)分析、大要案查處、法制審理、政策研究青年骨干團(tuán)隊(duì)，深化信息化條件下法制審理方式，健全審計(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程的跟蹤檢查機(jī)制，改進(jìn)業(yè)務(wù)管理方面；通過(guò)完善督辦制度，細(xì)化財(cái)務(wù)工作，全面推進(jìn)后勤管理改革，改進(jìn)機(jī)關(guān)管理；通過(guò)完善多層次、分專題的干部知識(shí)與技能培訓(xùn)制度，全面推行以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的個(gè)人量化考核辦法等，改進(jìn)隊(duì)伍管理。同時(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)做到以制度管人管事。（王路）
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