近日，審計署駐廣州特派員辦事處以依托審計項目為平臺，采取多項措施抓好2013年新錄用人員的入門教育，在審計實踐中積極開展“傳、幫、帶”工作，幫助他們較好地完成從學生到一名審計人員的角色轉換。
一是領導重視，嚴格要求。審計進點之初，該辦領導就對審計組帶好新人作出了明確指示，要求貫徹落實署黨組的精神，“以品德為核心、作風為基礎、能力為重點、業(yè)績?yōu)閷颉?，全面培養(yǎng)鍛煉審計新人。在群眾路線教育實踐活動中，辦領導專門抽出時間，聽取了審計組指導培養(yǎng)三位新同志的工作情況，并與三名新同志進行了座談，詳細詢問了他們在審計現(xiàn)場的工作和生活情況，細心聽取了他們對審計的看法和心得，關注他們生活工作中的點點滴滴。辦領導還跟他們分享了自己的人生經(jīng)驗，從理想、信念、人生追求、工作方法等多方面進行了諄諄教導。并要求：一是盡快掌握審計機關工作的各項制度和紀律要求，熟悉規(guī)則才能做好工作；二是盡快根據(jù)自己的專業(yè)情況進行補課，學習財會的同志要盡快了解計算機等審計方法，學習環(huán)境、計算機的同志也要盡快掌握會計方面的知識。
二是明確任務，大膽使用。審計實踐是做好新入職青年干部培養(yǎng)工作的第一跑道，新錄用人員參加進辦的第一個審計項目，更是角色轉換的關鍵一步。審計組根據(jù)辦領導的指示，對審計新人大膽使用、嚴格管理、全面培養(yǎng)。根據(jù)每一位新人的學歷、經(jīng)歷和特點，為他們明確了分組、分工和指導導師。在審計組每周三次的工作例會上，各組對年輕人的培養(yǎng)鍛煉和每個人的工作狀況都是必須報告的內容；同時，根據(jù)實際情況，不斷調整他們的工作分工，加強組內指導的針對性和實效性。
三是加強引導，搞好“傳、幫、帶”。審計新人所在小組的組長身先士卒，既能把握好全局、又能負責好具體的審計事項，各方面都嚴格要求自己，作出表率；審計業(yè)務經(jīng)驗豐富的同志詳細地講解審計實施方案、手把手地從思路方法予以指導，并加強過程的檢查和輔導；計算機審計技術強的同志認真指導新人從海量的數(shù)據(jù)中進行挖掘、對比發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)線索深入鉆研。通過審計組每一位成員在工作上的指導、困惑面前的疏導、生活上的關心，力爭使新人迅速適應審計工作。
現(xiàn)場的言傳身教，使新人們切身感受到審計紀律是“高壓線”、審計質量是“生命線”、文明審計是“保障線”；審計組成員的以身作則、潛移默化使新人們加深了對審計人員核心價值觀“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的理解；實務導師們的深入分析和細致講解幫助新人們開闊了思路，提升了審計業(yè)務能力。（賀杰 田添）
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