青年干部的培養(yǎng)是筑牢特派辦可持續(xù)發(fā)展根基的重要舉措。近年來，審計署駐武漢特派員辦事處以實務(wù)導(dǎo)師制度為依托，從全面完善審計實務(wù)導(dǎo)師細則，簽訂實務(wù)導(dǎo)師合同，舉辦審計實務(wù)導(dǎo)師講壇三方面入手，有力地促進了知識與經(jīng)驗的傳遞，加快推進青年干部成長。
一、制度引領(lǐng)，制定導(dǎo)師培養(yǎng)的目標(biāo)與要求
修訂完善《審計署武漢特派辦審計實務(wù)導(dǎo)師制實施細則》（以下簡稱《實施細則》），用科學(xué)合理的制度來進一步引領(lǐng)實踐、指導(dǎo)實踐。明確了審計實務(wù)導(dǎo)師制的實施目標(biāo)，力求經(jīng)過3年實務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，使新錄用人員成長為了解審計機關(guān)辦事規(guī)則、熟悉審計業(yè)務(wù)和程序、掌握常用審計方法、具備一定的文字功底及良好溝通協(xié)作能力的審計人才。在《實施細則》中，詳細確定了導(dǎo)師每一年指導(dǎo)過程中的具體目標(biāo)和要求，以量化的形式合理規(guī)定指導(dǎo)對象的學(xué)習(xí)任務(wù)，為進一步提高青年干部的審計實務(wù)能力提供了制度保障。
二、簽訂合同，明確指導(dǎo)雙方的責(zé)任與義務(wù)
經(jīng)過處室推薦、特派員會議嚴格審核，建立了由27名業(yè)務(wù)骨干組成的審計實務(wù)導(dǎo)師庫。按照《實施細則》規(guī)定，2013年度共有19名青年干部與審計實務(wù)導(dǎo)師簽訂了指導(dǎo)合同，形成了一對一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，清晰劃分了實務(wù)導(dǎo)師和指導(dǎo)對象的責(zé)任和義務(wù)。后期將對實務(wù)導(dǎo)師庫實行動態(tài)管理，對新任實務(wù)導(dǎo)師進行崗前培訓(xùn)，并由處室負責(zé)人與人教處一同督促導(dǎo)師有效發(fā)揮指導(dǎo)作用，使青年干部盡快明確審計的職責(zé)和定位，學(xué)習(xí)審計的技巧和方法，學(xué)會如何與被審計單位溝通交流、如何全面收集資料以及對照各種數(shù)據(jù)找線索，盡快熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程，做細心人、有心人，進一步提高青年干部的審計實務(wù)能力。
三、講壇支撐，傳遞審計經(jīng)驗汲取實務(wù)精華
為增進審計人員之間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，結(jié)合審計工作安排，該辦目前已舉辦四期審計實務(wù)導(dǎo)師講壇，邀請本辦在審計實務(wù)中查出過精彩案例、對審計實務(wù)頗有心得的業(yè)務(wù)骨干主講，通過案例講解、互動問答、探索討論等環(huán)節(jié)為廣大審計人員講解審計實務(wù)，交流審計工作的經(jīng)驗體會。金融處業(yè)務(wù)骨干白晶主講《高利貸現(xiàn)形記》引人深思；環(huán)保處吳昊處長奉獻了一場高質(zhì)量、多角度、真感受、有驚險的經(jīng)典審計案例《水泥的誘惑》；投資處青年骨干趙潛濤結(jié)合重大工程審計與大家共同探討《尋找開啟關(guān)鍵之門的鑰匙》，層層剖析問題背后的實質(zhì)；特派員程光也為大家講解了《強化科技資金審計監(jiān)督、保障科研工作有序開展》的專題，和同志們一起交流探討審計思路、審計方法以及審計中的注意事項。通過學(xué)習(xí)思考和互動交流，總結(jié)有益審計經(jīng)驗，反思如何更好改進工作，青年干部在詳細生動的講解中學(xué)習(xí)取經(jīng)、充實提高，進一步拓寬了思維、活躍了思想，更好地汲取了審計實務(wù)的核心與精華，實現(xiàn)了經(jīng)驗的傳遞。（郭琪）
|
