今年以來，審計署駐長沙特派員辦事處以文明創(chuàng)建為載體，以提升審計質(zhì)量為目標(biāo)，大力弘揚“三老四嚴(yán)”精神，開展了全員參與的文明創(chuàng)建活動。
一是將文明創(chuàng)建與提升審計質(zhì)量相結(jié)合，首創(chuàng)文明審計組評選。在文明審計組的的評選條件中審計質(zhì)量的要求被進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，并賦予了較高的權(quán)重，由該辦法規(guī)審理部門負(fù)責(zé)打分，保證了評選的科學(xué)。在辦內(nèi)公開全部審計組排名的舉措，使審計質(zhì)量的高低和責(zé)任主體一目了然。
二是從嚴(yán)要求審計人員，把“三老四嚴(yán)”納入評選標(biāo)準(zhǔn)。對文明職工的評選要求對待審計事業(yè)，要忠誠、踏實，當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；對待日常工作，具備強烈的責(zé)任感，切實屢責(zé)盡職，始終保持“實、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)。對文明處室的評選要有嚴(yán)格內(nèi)部管理，過硬的工作作風(fēng)，較強的凝聚力及執(zhí)行力。
三是建立長效機制，制定《審計署長沙辦文明創(chuàng)建評選管理辦法》。在完成評選工作之后，該辦總結(jié)規(guī)律，把文明創(chuàng)建作為確保審計質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)的載體，制定了管理辦法，并將于近期實行。（聶欣）
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