落實(shí)好主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)打造審計(jì)鐵軍、推動(dòng)審計(jì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。去年以來(lái)，審計(jì)署駐成都特派員辦事處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
——擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，奏響廉政工作“大合唱”。 特派員牢記自己行政、黨務(wù)“一肩挑”的責(zé)任，堅(jiān)持業(yè)務(wù)、黨風(fēng)“兩手抓、兩手硬”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦，自覺(jué)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。要求黨組各位成員既協(xié)助抓好全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，又認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管處室黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求各處室在落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任方面下功夫、出實(shí)招，建立起一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。
——擔(dān)教育引導(dǎo)之責(zé)，打好廉潔從審“預(yù)防針”。 有針對(duì)性地抓好黨員干部的理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從審教育，筑牢拒腐防變的思想堤壩。堅(jiān)持常念“廉政經(jīng)”，在審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)前，在干部晉升和新招錄公務(wù)員入辦等重要節(jié)點(diǎn)，都要強(qiáng)調(diào)廉政紀(jì)律的重要性，積極宣講中央、審計(jì)署和四川省有關(guān)廉政建設(shè)的精神，宣講正反兩方面的典型，宣講自身廉潔自律的體會(huì)。到審計(jì)組檢查指導(dǎo)工作時(shí)，不僅要聽(tīng)取審計(jì)工作情況匯報(bào)，也要聽(tīng)取廉政工作匯報(bào)，經(jīng)常給審計(jì)組敲警鐘，要求時(shí)刻繃緊廉潔從審這根弦。
——擔(dān)管理監(jiān)督之責(zé)，織牢廉政風(fēng)險(xiǎn)“防控網(wǎng)”。 對(duì)干部嚴(yán)格要求和管理，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)紀(jì)律公示、執(zhí)行紀(jì)律報(bào)告、審中檢查、審后回訪等制度。堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒和誡勉。針對(duì)在廉政方面存在的隱患和擔(dān)憂，特派員在全辦大會(huì)上提出開(kāi)展以“五個(gè)是否存在”為內(nèi)容的對(duì)照檢查活動(dòng)，即是否存在被審計(jì)單位或涉及審計(jì)事項(xiàng)當(dāng)事人給予的各種好處？是否存在幫助被審計(jì)單位探聽(tīng)消息、通風(fēng)報(bào)信、替其說(shuō)情等行為？是否存在隱瞞、或私放各類問(wèn)題的現(xiàn)象？是否存在在吃、住等方面讓被審計(jì)單位買單、占便宜或增添不必要麻煩的現(xiàn)象？是否存在無(wú)視形勢(shì)發(fā)展，仍然沉迷于潛規(guī)則、舊觀念之中，仍然存在著利用權(quán)力謀求個(gè)人私利這種情況和奢望？通過(guò)檢查反思，對(duì)全辦干部起到了一定的觸動(dòng)作用。
—— 擔(dān)責(zé)任追究之責(zé)，用好反腐倡廉“撒手锏”。 年初，特派員與分管辦領(lǐng)導(dǎo)、分管辦領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書，通過(guò)這種方式強(qiáng)化各自的責(zé)任主體意識(shí)。同時(shí)，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作納入處室和公務(wù)員年度考核，組織對(duì)處室領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及個(gè)人廉潔自律情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，有效傳導(dǎo)壓力，確保主體責(zé)任落地生根、取得實(shí)效。對(duì)落實(shí)主體責(zé)任方面重視不夠、措施不力的部門和人員，及時(shí)與處室負(fù)責(zé)人和處級(jí)班子談話，責(zé)令限期整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題做到不隱瞞、不護(hù)短、不遷就、不敷衍。（張華榮）
