近日，審計署成都特派辦召開了青年干部培養(yǎng)工作推進會，對2016年度青年干部培養(yǎng)工作進行了全面總結(jié)，對青年干部培養(yǎng)體系構(gòu)建情況進行了深入解讀，對新一年的青年干部隊伍建設(shè)進行了精心謀劃，進一步統(tǒng)一了思想、突出了重點、明確了要求，為加快推動該辦青年干部培養(yǎng)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

一是人員全覆蓋，統(tǒng)一思想。 本次推進會共有40人參加，包括13名處室主要負(fù)責(zé)同志和27名青年干部。會上辦領(lǐng)導(dǎo)首先作了講話，強調(diào)了青年干部培養(yǎng)工作對審計事業(yè)發(fā)展、對成都辦發(fā)展和對青年干部自身發(fā)展的重要意義，要求辦內(nèi)人教主管部門、各處處長和青年干部各盡其責(zé)，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)調(diào)處理好審計業(yè)務(wù)和培養(yǎng)干部的關(guān)系，形成合力切實抓好青年干部培養(yǎng)工作，并具體提出了抓早打基礎(chǔ)、務(wù)實求成效、創(chuàng)新強后勁等3點意見，進一步明確了要求，統(tǒng)一了思想。

二是措施詳介紹，突出重點。 2016年辦分黨組研究出臺了《進一步加強青年干部隊伍建設(shè)的實施意見》，從加強青年干部隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、著力構(gòu)建青年干部培養(yǎng)體系、積極推進青年干部教育培訓(xùn)工作等8個方面具體提出了23項細(xì)化措施。人教處主要負(fù)責(zé)同志對新錄用公務(wù)員入職培訓(xùn)和基層實踐鍛煉、審計實務(wù)導(dǎo)師考試情況分析、主輔審計實務(wù)導(dǎo)師推行、青年干部5年職業(yè)規(guī)劃實施、青年干部5年后分梯隊培養(yǎng)等措施的出臺和執(zhí)行情況進行了重點說明，使參會的各位同志加深了理解認(rèn)識，保障相關(guān)制度措施更好地貫徹執(zhí)行。

三是經(jīng)驗同交流，共促提高。 會上大家暢所欲言，辦領(lǐng)導(dǎo)分享了個人成長的心路歷程，勉勵青年干部要珍惜青春年華，勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新，不斷加快成長，為國家和社會作出貢獻；處室主要負(fù)責(zé)同志深入交流了對青年干部培養(yǎng)工作重要意義的認(rèn)識，明確提出要切實履行主體責(zé)任，貫徹執(zhí)行好各項要求，抓好管理帶好隊伍，讓青年干部在審計實踐中歷練成長，并對進一步完善青年干部培養(yǎng)措施提出了建議；審計實務(wù)導(dǎo)師分享了如何指導(dǎo)青年干部的經(jīng)驗，提出要盡心、盡責(zé)、盡力，要不斷改進方式方法，做好談心交心工作，充分發(fā)揮傳幫帶作用；青年干部分享了參加工作以來的收獲和感悟，紛紛表示要不斷開拓進取、奮發(fā)向上，爭取早日成為審計業(yè)務(wù)骨干，盡早完成從“生力軍”到“主力軍”的轉(zhuǎn)變。大家的熱情發(fā)言有效增進了同事間的感情，進一步增強了隊伍的凝聚力。（林笑冬）