為促進(jìn)廳各單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)《四川省審計(jì)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，近日，四川省審計(jì)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定《廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。
《考核辦法》規(guī)定，該廳黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要對(duì)廳各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。主要考核落實(shí)廉政責(zé)任、履行監(jiān)督職責(zé)、構(gòu)筑思想防線、執(zhí)行廉政紀(jì)律、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的情況。其中，將執(zhí)行廉政紀(jì)律作為考核的重要內(nèi)容，并以《四川省審計(jì)廳審計(jì)組廉潔從審暫行規(guī)定》和《四川省審計(jì)廳機(jī)關(guān)審計(jì)紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定》為依據(jù)，細(xì)化了考核內(nèi)容，規(guī)定了相應(yīng)分值。
為形成考核的激勵(lì)和約束機(jī)制，《考核辦法》劃分了考核等級(jí)，得分在90分（含）以上的為優(yōu)秀，75-89分的為良好，60-74分的為及格，59分以下的為不及格。同時(shí)規(guī)定，如有下列情況之一的要扣減得分：駐廳紀(jì)檢組批轉(zhuǎn)的群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)未按要求及時(shí)核查并回復(fù)的，每發(fā)生一起，扣減5分；本單位審計(jì)人員如有違反“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律或《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定的情況未及時(shí)報(bào)告的，每發(fā)生一起，扣減10分；本單位審計(jì)人員如有違反“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律或《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定并造成不良影響的，每發(fā)生1起，扣減25分；本單位審計(jì)人員如有因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的，單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核記零分，并取消當(dāng)年評(píng)先資格。
為加大考核成果運(yùn)用的力度，《考核辦法》還規(guī)定，該廳黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核結(jié)果，記入廉政檔案，作為干部選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，并按4%折算計(jì)入單位年度績效管理考核得分。（曾永生 夏明）
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