近期，審計(jì)署駐濟(jì)南特派員辦事處認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，緊緊圍繞中央紀(jì)委十八屆三次全會(huì)精神，堅(jiān)持以創(chuàng)新精神做好特派辦的廉政建設(shè)工作。
一是認(rèn)清形勢(shì)抓廉政。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)執(zhí)政黨生死存亡，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是形勢(shì)需要，也是現(xiàn)實(shí)需要。該辦認(rèn)為，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)要緊密結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，必須克服松懈麻痹思想和盲目樂(lè)觀情緒，消除攀比心理。這些年來(lái)，審計(jì)系統(tǒng)也出現(xiàn)了一些違紀(jì)違法案件，給我們敲響了警鐘，面對(duì)利益誘惑、拉攏腐蝕，只有不斷加強(qiáng)廉政工作，才能把審計(jì)機(jī)關(guān)打造成一片凈土、把審計(jì)隊(duì)伍打造成一支鐵軍。
二是明確責(zé)任抓落實(shí)。該辦指出，在明確和落實(shí)責(zé)任方面，要抓好對(duì)內(nèi)對(duì)外兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，首先，履行“一崗雙責(zé)”要形成工作合力。辦、處領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)，更要管好隊(duì)伍；紀(jì)檢部門(mén)和紀(jì)檢干部、兼職廉政監(jiān)督員要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)重大問(wèn)題實(shí)行一票否決。辦黨組與各處室負(fù)責(zé)人簽訂了2014年度廉政責(zé)任書(shū)，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的原則，各處室內(nèi)部要分解落實(shí)責(zé)任，全辦干部都要做出和認(rèn)真踐行廉政承諾，把責(zé)任時(shí)刻掛在心上、抓在手上，形成“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，形成全辦齊抓共管廉政工作的共識(shí)與合力。特別是業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期帶隊(duì)在外審計(jì)，責(zé)任重大，要堅(jiān)持婆婆嘴常提醒常教育，要嚴(yán)格要求大膽管理，要廉潔自律率先垂范，把隊(duì)伍帶好。其次，要充分發(fā)揮審計(jì)反腐倡廉的利劍作用。努力揭示和反映重大違法違規(guī)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索，促進(jìn)違法必究。充分發(fā)揮濟(jì)南辦查處大要案?jìng)鹘y(tǒng)優(yōu)勢(shì)，以實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目為載體，以落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)反腐倡廉分工意見(jiàn)為主線，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大違法違規(guī)案件、重大失職瀆職行為、重大決策失當(dāng)、重大損失浪費(fèi)、重大管理漏洞等事項(xiàng)的揭露和查處，對(duì)發(fā)現(xiàn)的案件線索，要鍥而不舍地一查到底，絕不退縮、絕不手軟，切實(shí)做到違規(guī)必查、違法必究，無(wú)私無(wú)畏、不辱使命。
三是堅(jiān)持創(chuàng)新抓效果。該辦強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，要開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽探索，從審計(jì)職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)著力點(diǎn)和突破口，不斷創(chuàng)新方法，提高工作層次。首先，以創(chuàng)新促進(jìn)廉政教育。積極探索廉政心理工程，增強(qiáng)廉政教育的個(gè)性化、實(shí)效性。其次，以創(chuàng)新促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控。細(xì)化排查不同行業(yè)審計(jì)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地制定防控措施；確定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)處室，加強(qiáng)廉政檢查和回訪力度，促進(jìn)防控措施落實(shí)到位。再次，以創(chuàng)新促進(jìn)目標(biāo)考核。修訂處室考核辦法，突出以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，形成“考核到個(gè)人，還原到處室”的目標(biāo)管理體系，營(yíng)造勤勉盡責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行的良好風(fēng)氣。（趙勇 曹頂松）
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