近日，河南省信陽市審計局制定下發(fā)了《信陽市審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，對局機關(guān)范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)人員實施紀(jì)律處理和責(zé)任追究，貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理審計隊伍原則，配合黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為打造審計“鐵軍”奠定基礎(chǔ)。該《辦法》具有五大亮點：

一是 “一案雙查”。 在調(diào)查違紀(jì)事件時，既要查明違紀(jì)人員的直接責(zé)任，又要查明相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

二是 “對號入座”。《 辦法》列舉內(nèi)設(shè)機構(gòu)及直屬單位負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的7種情形，凡是符合其中之一的，都要追究責(zé)任，即所謂“量體裁衣”；

三是鎖定“關(guān)鍵人物”。 針對審計組長權(quán)力大的特點，《辦法》闡述9種出現(xiàn)的不良后果情形，只要符合一條即追究審計組長責(zé)任，即把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；

四是 “連帶問責(zé)”。《辦法》將審計組廉政監(jiān)督員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定情形一并明確，實行“連帶問責(zé)”，杜絕廉政監(jiān)督員成為“老好人”這一頑疾發(fā)生；

五是 “權(quán)責(zé)對等” 。建立普遍約束機制進(jìn)行責(zé)任追究，對本局工作人員和借調(diào)人員“一視同仁”，勒緊“緊箍咒”，凡出現(xiàn)《辦法》規(guī)定5種后果之一的，即予以追究問責(zé)。（楊賀林）