近期，審計(jì)署哈爾濱特派辦認(rèn)真組織開展2018年度基層黨建述職評(píng)議考核工作。堅(jiān)持統(tǒng)籌抓、直接管，重質(zhì)量、嚴(yán)審核，指不足、求實(shí)效，切實(shí)推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，有力提升了基層黨建工作水平。
一是突出政治建設(shè)，審核把關(guān)從嚴(yán)從實(shí)。哈爾濱特派辦將基層黨建述職評(píng)議考核作為落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，切實(shí)提升述職評(píng)議考核工作的政治站位。辦分黨組書記強(qiáng)調(diào)要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神情況作為述職的第一位內(nèi)容，既看支部書記帶頭學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的情況，又看審計(jì)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)成效。辦分黨組專門召開會(huì)議審議述職評(píng)議考核工作方案，認(rèn)真研究考核評(píng)分辦法，明確要求黨支部考核評(píng)價(jià)為“好”的處室，在年度考核中才能確定為優(yōu)秀等次。辦機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)對(duì)述職報(bào)告的審核把關(guān)，確立“四個(gè)不過關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)，即內(nèi)容不全面的不過關(guān)，沒把書記職責(zé)擺進(jìn)去的不過關(guān)，只講成績(jī)不講問題的不過關(guān)，整改措施不具體的不過關(guān)，為順利開展評(píng)議考核工作奠定基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)調(diào)“言之有物”，述職報(bào)告不虛不空。各支部書記嚴(yán)格落實(shí)辦分黨組要求，圍繞講政治、勤學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)、促廉潔等方面撰寫述職報(bào)告，反復(fù)修改“留干貨”，并經(jīng)由支部大會(huì)討論通過。述職中，既對(duì)支部建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)，又著重展示創(chuàng)新做法。如有的支部開展了互動(dòng)式、分享式主題黨日活動(dòng)，提升了學(xué)習(xí)教育效果；有的支部創(chuàng)建了“先鋒”“六好”等工作法，打造黨建工作品牌；有的支部在做實(shí)做細(xì)思想政治工作上下功夫，強(qiáng)化組織力，增強(qiáng)了支部凝聚力和向心力等。各支部書記堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話、用圖片印證，做到見人見事見思想。在講做法、講成績(jī)的同時(shí)，各支部書記堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)上年度查擺問題的整改情況進(jìn)行說明，并認(rèn)真查找目前工作中存在的不足，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施。
三是做到“一針見血”，評(píng)議考核不偏不倚。述職評(píng)議會(huì)議上，由辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)“兩委”委員、各黨支部書記、黨員代表、群眾代表等48名同志組成的評(píng)委團(tuán)通過無記名投票方式對(duì)各支部進(jìn)行測(cè)評(píng)。辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨支部工作條例要求，結(jié)合各支部平時(shí)表現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)述職情況對(duì)分管處室黨支部逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，堅(jiān)持講成績(jī)客觀公正，講問題不遮不掩，直截了當(dāng)?shù)刂赋龃嬖趩栴}和具體表現(xiàn)。如辦分黨組書記既指出了各支部存在的黨建和業(yè)務(wù)融合力度不足、黨建工作創(chuàng)新不夠等共性問題，也點(diǎn)到了個(gè)別支部存在的調(diào)動(dòng)青年干部積極性不夠、教育管理黨員方式不多等個(gè)性化問題，點(diǎn)出了壓力、點(diǎn)出了動(dòng)力、點(diǎn)明了方向，促進(jìn)各黨支部在相互學(xué)習(xí)、相互借鑒過程中汲取養(yǎng)分，獲得提高。
四是確?！奥涞厣?，問題整改不折不扣。述職評(píng)議考核結(jié)束后，各黨支部及時(shí)列出問題清單、落實(shí)責(zé)任、抓好整改，將整改措施列入2019年支部黨建工作計(jì)劃。辦機(jī)關(guān)黨委根據(jù)述職評(píng)議考核情況擬定綜合評(píng)價(jià)意見，經(jīng)機(jī)關(guān)委員會(huì)審議、分黨組審定后，向各支部書記反饋，并在年內(nèi)通過抽查或?qū)ｍ?xiàng)督查等方式，持續(xù)關(guān)注整改情況，加強(qiáng)跟蹤問效，推動(dòng)述職評(píng)議后續(xù)工作落到實(shí)處。針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，通過搭建交流平臺(tái)、提供學(xué)習(xí)資源和組織教育培訓(xùn)等多種形式，進(jìn)一步助推基層黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升，督促各支部精黨建、勇?lián)?dāng)、善作為、求實(shí)效，將“抓黨建”與“促業(yè)務(wù)”有機(jī)統(tǒng)一，深入融合，不斷提高基層黨建工作水平。（劉曉晴）
