吉林省長春市審計(jì)局切實(shí)把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的換位體驗(yàn)活動，引領(lǐng)審計(jì)干部解放思想、更新觀念，不斷改進(jìn)工作實(shí)效，扎實(shí)提升審計(jì)服務(wù)水平。

一是高度重視，精心組織抓活動。該局高度重視換位體驗(yàn)活動，組織召開了局黨組擴(kuò)大會議進(jìn)行安排部署，并研究制定了《長春市審計(jì)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”換位體驗(yàn)實(shí)施方案》。要求各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，組織局領(lǐng)導(dǎo)、處級干部和普通黨員干部開展換位體驗(yàn)工作，換位人員要以服務(wù)對象、關(guān)聯(lián)單位、不同崗位工作人員的身份，參與并獨(dú)立完成換位體驗(yàn)工作。

二是扎實(shí)推進(jìn)，溝通交流找不足。該局要求參與換位體驗(yàn)的人員要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，在角色互換過程中，設(shè)身處地為所服務(wù)對象、關(guān)聯(lián)單位、其他崗位工作人員著想，了解服務(wù)對象的所需所盼，找到審計(jì)服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)?；顒又校摼侄啻我宰剷?、研討會、撰寫體會文章等交流形式，組織換位體驗(yàn)人員針對問題提想法、提措施。

三是積極總結(jié)，落實(shí)整改求實(shí)效。該局始終把解決問題作為換位體驗(yàn)活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，活動結(jié)束后，認(rèn)真查找工作中的不足，總結(jié)服務(wù)對象需求，梳理工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，并結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，經(jīng)過深入研究，提出可行、有針對性的對策建議59條。通過開展換位體驗(yàn)活動，該局審計(jì)干部積極轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高審計(jì)服務(wù)質(zhì)量，得到了服務(wù)對象、關(guān)聯(lián)單位的好評。（霍曉偉）