五月時節(jié),已是初夏,天氣炎熱中帶著些許清涼。閑暇之余，和朋友聊天，朋友說：他們單位有個年輕同事，因工作太忙，曾多次找到他說：“某某工作按說不歸我干，應歸口哪兒哪兒，懇望領導能不能按職責分工，調至某個科室；再就是，你干的事越多，或多或少地出現的差錯或紕漏的風險自然而然也就多了一些，當然也就少不了挨領導的批評、同事們的‘指責’，心里很不是滋味。而那些成天無所事事、投機鉆營之人，卻處處順風順水，評優(yōu)、評先、入黨、職級晉升……等等，一路高歌，春風得意?！?/p>

其實，靜下心來想想，現在的年輕人嘛，個性、特點都比較突出，哪個沒有個脾氣？有時候忙了、累了，發(fā)兩句牢騷，抱怨一下，說過撂過，也在情理之中，情有可原，沒有人會在意的。若是經常抱怨來報怨去的，那就有點不正常了。仔細推究起來，覺得他的觀點帶有一定的片面性，并非完全正確，鄙人不敢茍同。

一個偶然機會，我和那位年輕同志邂逅相遇，寒暄兩句，就直奔上述話題聊開了。

“實際上，生活中的我們，大多數都是普通人，而普通人的成功依靠的就是堅持，只有拼盡全力，才能輕而易舉。也許你看到別人云淡風輕，但那都是他們披荊斬棘、努力奮斗之后的結果。沒有什么毫不費力的成功，也沒有橫空出世的黑馬，在這個等價交換的過程中，不管多么努力都不為過?！蔽抑苯亓水數卣f。

“當你羨慕別人的時候，當你吐槽別人運氣好的時候，當你決定開始一件事情的時候，不要去想別人多么光鮮，先想想你付出了多少，你能為此做些什么，還能為此堅持多久。你的付出與努力也是為了自己負責，而不是為了得到別人的肯定。你走的每一步，付出的每一滴汗，都將融進你的能力中，點亮你未來的路?！蔽医又f。

他點頭默許道：“是的，正如有的人所說，‘有時候不努力一把,你都不知道什么叫絕望?！@個世界本來就不公平，大家的起跑線也不一樣?！?/p>

但是，天道酬勤，你付出了自然就會有回報。即使沒有公正的裁判，你的付出依然會讓你更加有底氣去爭取自己想要的生活。

有句話說得好，叫作“莫負青春好年華”。我作為一個老同志、過來人，推心置腹地給他講了本人曾經學習過并牢記心中的六句肺腑之言，希望對其能有所幫助、有所啟迪，愿與之共勉。

別怕任務繁重，對年輕人來說，工作就是機會。

說句實在話，一般說來，單位里有很多工作是分不清職責的，這種事情無論在哪個地區(qū)、哪個行業(yè)或是哪個單位都存在。

還有一種情況是，本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領導就是要讓你做一些工作。很多剛進單位的年輕人，對這種現象很有意見，還不時發(fā)點小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。

其實，這是新人必經的考驗，一是考察你有沒有大局意識，肯不肯干；二是通過工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就難免進入工作瓶頸期。

還有一種情況，就是領導總是把急難險重的任務交給少數同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是少數的業(yè)務骨干干大部分的活，進步最快的人往往就是這些人。因為他們貢獻大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強很多。

領導有“偏見”不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力。

領導對人有“偏見”，原因是多樣的。正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和同志們搞好團結，打好基礎。假以時日，誤會總會解開的。

如果你覺得有不公平的現象，要及時調整好心態(tài)，不要影響自己和家人的正常生活。

比如，有的人經常吐槽職務晉升中遭遇的不公平，認為有部分能力不強、操守不好的人提拔得比自己快。

晉升是一種綜合實力的比拼，而不只是業(yè)務能力和個人素質的比拼。盡量在短時間內調整好自己的心態(tài)，反思自己的問題，取長補短，不要影響你和家人的正常工作和生活。

注重學習，最后跑得遠的人一定是肯學習、善學習、會學習的人。

現在很多年輕人，進單位后別的本事增長不快，吃喝玩樂的事學得挺快，而且還很享受，這是不行的。

不管什么樣的單位、什么樣的領導，都需要真正能獨當一面、關鍵時候能派上用場的人。而要成為這樣的人，你就需要不斷學習和創(chuàng)新，要下長功夫、苦功夫、真功夫。要記住，沒有什么人能夠隨隨便便就成功。

不要把工作看簡單了，組織協調和公文寫作等本領，是要積累和磨煉的。

現在很多年輕人，工作眼高手低，犯錯挨訓，很是郁悶。其實主要是自己不夠謙虛，把工作看簡單了。比如，組織協調和公文寫作等知識，在單位常常用到，需要平時用心地累積。你要多學、多看、多聽，細心揣摩。如果你用心的話，一年多以后能上手，慢慢也就鍛煉出來了。

要善待你所在的單位、工作和已擁有的。

有人曾形象地說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。

沒有單位，你，什么也不是！

單位是你和社會之間、和他人之間進行溝通的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升價值的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你在社會上的發(fā)言臺。

因此，在單位要學會珍惜。

一是要珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝那些給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發(fā)言權。

二是要珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關系。

三是要珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這，往往讓人抱憾終生。

因此，作為一名國家公職人員，要維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人。凡事要沉下心慢慢干，有機會了也不要得意忘形；沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人，做一個讓人對你放心之人！( 杜見良)