審計機(jī)關(guān)“一把手”處于一個單位的核心位置，負(fù)有帶領(lǐng)隊伍全面完成各項工作任務(wù)的責(zé)任?！耙话咽帧痹谌w審計人員眼中的分量，除了權(quán)力以外，很重要的在于人格力量。人格力量有許多方面，但審計工作的特殊性和審計所擔(dān)當(dāng)?shù)姆锤厝螞Q定了審計機(jī)關(guān)“一把手”的人格力量突出地表現(xiàn)在三個方面。
一是堅持原則，敢擔(dān)責(zé)任?！耙话咽帧睂徲嬛胁槌龅膯栴}有最后的處置權(quán)。在處理問題的過程中，有時會遇到來自各方面的影響、阻力，甚至威脅。如果“一把手”能夠頂住壓力和阻力，那么下級人員也就能夠挺直腰桿，大膽揭露問題。所以，一個單位工作作風(fēng)硬不硬，實際體現(xiàn)著“一把手”的作風(fēng)硬不硬?！耙话咽帧庇?，下級人員再苦再難也心甘情愿。有些單位之所以在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、整頓經(jīng)濟(jì)秩序中工作力度大，敢于查處大案要案，工作成績顯著，關(guān)鍵是“一把手”政策把握得好，原則堅持得住，遇到困難不退讓。
二是廉潔奉公，為人坦蕩。公生明，廉生威。廉潔奉公的“一把手”，必然心明如鏡，講真話，講實話，與同志充分交心談心，下級工作人員對其敬而不畏，心里有什么想法和建議，甚至意見，都敢說出來，職務(wù)上有上下之分，但心理上不設(shè)防。下級人員沒有思想包袱，就會全力以赴把工作搞好。
三是愛護(hù)同志，公正嚴(yán)格。一個單位的工作人員都有著各自不同的情況，在工作中遇到的困難和問題也不盡相同。如果“一把手”對這些問題能夠公平合理地對待和解決，就是體現(xiàn)了公正的原則。公正原則是一種比物質(zhì)利益更被人看重的人格待遇，是重要的精神力量激發(fā)劑。同時，“一把手”還要嚴(yán)格管束隊伍，樹立審計隊伍良好的整體形象。隊伍形象好，身在其中的每個人就會有光榮感。有光榮感的隊伍就會有紀(jì)律性，有團(tuán)隊精神，有必勝心。
|
