近年來，四川省廣元市審計局聚焦聚力隊伍建設，運用“加、減、乘、除”法，全力鍛造廣元審計鐵軍。

一、做好加法，廣攬審計人才。先后引進審計、會計、工程管理等專業(yè)的90后碩士研究生6人。通過調動、公開遴選、公開招考等方式，先后選調9人，其中，2人具有研究生學歷，1人為高級會計師。

二、做好乘法，提升業(yè)務本領。每季度舉辦1期“廣元審計學堂”，構建審計“充電站”；舉辦“全市審計業(yè)務骨干讀書班”，赴高校開展培訓，拓寬干部視野。建立“一對一”導師培養(yǎng)常態(tài)化機制，為每名新進人員確定一名導師“傳幫帶”，構建審計新兵綠色成長通道。成立領導干部自然資源資產離任審計課題組，組建業(yè)務骨干突擊隊，通過撰寫理論文章，固化研究成果。

三、做好減法，增強隊伍活力。樹立“實績?yōu)橄取钡挠萌藢?，先后提拔多名科級干部，推薦縣級干部，中層干部隊伍平均年齡下降5歲，中層干部老化問題得到極大改善。打破科室人員界限，實現(xiàn)審計類型與人員有效結合，提高審計質量和審計效率。

四、做好除法，從嚴紀律作風。結合實際，制定“馬上辦”“限時辦”“認真辦”制度，實行工作節(jié)點化管理。運用“三辦制度”抓督查督辦、提質量促效率的工作經驗在全省審計系統(tǒng)交流。進一步完善審計現(xiàn)場管理辦法，加強對審計一線的廉政檢查。運用“互聯(lián)網+”手段，強化審計報告、審計整改的全面公開，主動接受社會監(jiān)督。(四川省廣元市審計局)