誰的身邊沒有幾個(gè)轟轟烈烈的人物？

誰的身邊沒有志同道合之人？

"百變?nèi)松?的周馳平

周馳平，企業(yè)審計(jì)處副處長，上海交通大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)和生物學(xué)雙學(xué)士畢業(yè)，新加坡國立大學(xué)公共管理碩士。先后在英特爾公司等大型跨國企業(yè)工作，當(dāng)過產(chǎn)品經(jīng)理、駐外機(jī)構(gòu)代表等。2010年加入審計(jì)署成都特派辦。

審計(jì)人原來是"生物專家"

每一次審計(jì)都是新的起點(diǎn)，審計(jì)不僅僅是看賬本、做算術(shù)，更多地是接觸不同的行業(yè)、學(xué)習(xí)新知識(shí)。2017年，在對某企業(yè)的審計(jì)中，當(dāng)審計(jì)組對使用"細(xì)菌氧化法"從礦石中提取金屬的工藝流程百思不解的時(shí)候，周馳平卻冷不丁地解釋起細(xì)菌氧化的生物化學(xué)原理，解答了眾人的疑惑，原來是他的生物學(xué)專業(yè)背景發(fā)揮了作用。在之后的審計(jì)中，雖然有此專業(yè)背景，但也必須短時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)悟大量的新知識(shí)，才能完成審計(jì)工作，在審計(jì)組與企業(yè)交換意見的過程中，他就"浮法冶煉"、"富氧底吹"等專業(yè)技術(shù)侃侃而談，大家笑稱審計(jì)人變成了"生物專家"。

審計(jì)從來沒有千篇一律。

他是一名企業(yè)審計(jì)"老司機(jī)"，曾多次擔(dān)任大型企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目的小組長和主審，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)了一批有影響力的違法違規(guī)問題線索。除此之外，他還曾在海拔4000米的玉樹地震災(zāi)區(qū)，完成了災(zāi)后重建"一保一促"的任務(wù)；他曾在某集團(tuán)經(jīng)責(zé)審計(jì)中，深入田間地頭，到農(nóng)戶家中了解政策落實(shí)情況；他也曾在戰(zhàn)火紛飛的蘇丹阿卜耶伊地區(qū)，作為首批奔赴該地的聯(lián)合國審計(jì)人，展現(xiàn)了中國審計(jì)人的良好形象。

審二代的審計(jì)情懷。

周馳平兒子的名字中有一個(gè)"培"字。當(dāng)問起原因時(shí)，他不好意思地說："當(dāng)我得知愛人懷孕的時(shí)候，剛巧在烏干達(dá)恩德培執(zhí)行聯(lián)合國審計(jì)，于是給孩子名字中起了個(gè)"培"字作紀(jì)念。"想必這名字中深深埋藏著他對審計(jì)的那份情懷。他常說："審計(jì)工作的最大魅力在于讓你不斷的改變與前行，而這改變只會(huì)讓你越變越好！"

圖為周馳平同志參加聯(lián)合國阿卜耶伊項(xiàng)目時(shí)的照片

"厚積薄發(fā)"的張永春

張永春，財(cái)政審計(jì)處副處長。四川大學(xué)財(cái)政學(xué)專業(yè)畢業(yè)。2008年進(jìn)入特派辦工作。

他是財(cái)政審計(jì)"老"主審。

從2013年第一次擔(dān)任主審到2018年，他陸續(xù)承擔(dān)了西藏財(cái)政收支、西藏經(jīng)責(zé)等14個(gè)大項(xiàng)目的主審工作。尤其在西藏審計(jì)中，他是上高原次數(shù)最多、時(shí)間最長的審計(jì)人員，是該辦最年輕的"老西藏"。回憶當(dāng)主審的時(shí)光，他總說這些經(jīng)歷是五彩斑斕的。

圖為張永春在澳大利亞參加財(cái)政管理培訓(xùn)。

他是"硬核"審計(jì)人。

張永春憑借自己的踏實(shí)認(rèn)真，一步一個(gè)腳印成長為該辦財(cái)政審計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)能手，取得了很多突出的工作業(yè)績，受到多次表彰，榮立個(gè)人三等功2次，嘉獎(jiǎng)2次，多次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、職業(yè)道德標(biāo)兵、優(yōu)秀主審等榮譽(yù)稱號(hào)。

他是"數(shù)據(jù)分析能手"。

審計(jì)工作需要不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，隨著信息化高速發(fā)展，審計(jì)技術(shù)方法也面臨著挑戰(zhàn)，財(cái)政學(xué)專業(yè)背景的他愛學(xué)習(xí)、愛鉆研，他在干中學(xué)，學(xué)中干，玩起了數(shù)據(jù)，逐漸成為財(cái)政審計(jì)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析骨干。他創(chuàng)建了增值稅專用發(fā)票數(shù)據(jù)分析模型，參與了四川財(cái)政數(shù)據(jù)貫通工作。他常說"只要刻骨鉆研，就沒有啃不下的硬骨頭"。

后生可畏的"王夢醒"

王夢醒，金融審計(jì)處副主任科員，中國林業(yè)科技大學(xué)金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)。2012年加入審計(jì)署成都特派辦。

圖為王夢醒在全辦大會(huì)上進(jìn)行案例培訓(xùn)。

進(jìn)辦7年，雖然年輕，王夢醒同志已經(jīng)參加過大大小小10余個(gè)審計(jì)項(xiàng)目。他善于創(chuàng)新，參與查處過數(shù)個(gè)重大違法違規(guī)問題線索，有些問題還是典型的苗頭性傾向性問題。用他的話說"不管時(shí)間多久，走的多遠(yuǎn)，審計(jì)帶給他的是一座豐富的金礦，讓你總能發(fā)現(xiàn)自己肯定自己超越自己"。

"你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗"

剛剛進(jìn)辦不久，處里的一位老同志就曾對他說過，"審計(jì)不是一個(gè)單兵作戰(zhàn)的工作，每個(gè)人都要發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢"。在以后的工作中，他漸漸領(lǐng)悟了其中的含義。一個(gè)人能力再強(qiáng)，也不可能做好所有的工作。不論是審計(jì)項(xiàng)目，還是延伸調(diào)查，都需要分工，更需要協(xié)作，唯有精誠團(tuán)結(jié)，才能跨步向前。

"這不是一個(gè)簡單的數(shù)字"

在查處一項(xiàng)具體問題的過程中，他和同事曾奔波數(shù)千公里，只為核實(shí)一個(gè)數(shù)字。他也有過不理解，但是同事的一句話讓他立馬打消了這個(gè)念頭，"這可不是一個(gè)簡單的數(shù)字，它的背后是一份責(zé)任"。沒錯(cuò)，"責(zé)任重于泰山"。每一個(gè)數(shù)字都代表著審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)，象征著審計(jì)的權(quán)威，傳遞著審計(jì)對人民群眾的使命與擔(dān)當(dāng)。

"審計(jì)人是收買不了的"

參加工作時(shí)間久了，他看到了一些人為了收買審計(jì)人員做出的各種"努力"，每一次都被審計(jì)人員斷然拒絕的事情。讓他至今記憶猶新的是一位同事說的話，"審計(jì)人是收買不了的！"是的，正是這樣，清正廉潔不是一句口號(hào)，而是深深烙印在審計(jì)人骨子里的印記。帶著這樣的印記，讓他走的更遠(yuǎn)，更坦然。

"135+"助力人才培養(yǎng)

上面的3位同志只是該辦優(yōu)秀青年干部的縮影，這樣的青年干部在成都辦還有很多，他們的成長一方面離不開自身的努力，另一方面也從側(cè)面凸顯了該辦獨(dú)特的青年干部培養(yǎng)模式——"135+"青年干部跟蹤培養(yǎng)模式，這是該辦培養(yǎng)干部的獨(dú)門秘籍。

"135+"是按照"一人一策"的原則構(gòu)建的青年干部跟蹤培養(yǎng)模式，主要是進(jìn)辦1年基礎(chǔ)培養(yǎng)、3年實(shí)務(wù)導(dǎo)師培養(yǎng)、5年職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)及后續(xù)分類梯隊(duì)培養(yǎng)。

1年基礎(chǔ)培養(yǎng)。進(jìn)辦第1年打牢基礎(chǔ)，比如入職培訓(xùn)，基層鍛煉等。新進(jìn)辦干部要到基層企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉，體驗(yàn)基層生活。他們這幾年去過大型國企鍛煉，也去過基層扶貧等。

圖為新錄用干部開展基層體驗(yàn)。

3年實(shí)務(wù)導(dǎo)師。實(shí)務(wù)導(dǎo)師很多單位都有，該辦為保證指導(dǎo)效果，實(shí)施了主輔審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，即一名主實(shí)務(wù)導(dǎo)師全程指導(dǎo)，在項(xiàng)目審計(jì)組另指派輔助實(shí)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)其參與的審計(jì)項(xiàng)目工作，隨時(shí)隨地有大神給你加攻加防加速加血。

5年職業(yè)規(guī)劃制度——對標(biāo)培養(yǎng)：怎么對標(biāo)呢？審計(jì)署骨干人才有一個(gè)量化的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，以此為標(biāo)尺，青年干部結(jié)合自身特點(diǎn)，編制本人5年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5年后分類梯隊(duì)培養(yǎng)制度——隨著青年干部對工作有了更深入了解，對自身發(fā)展有了更明晰方向，這時(shí)候就可以從職務(wù)、職稱、審計(jì)專業(yè)人才、審計(jì)職業(yè)化等多維度對青年干部有階段有梯度的進(jìn)行深度培養(yǎng)了。

審計(jì)的接觸面很廣，經(jīng)常與各行各業(yè)的行家里手過招，這要求審計(jì)人必須不斷學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)自我、超越自我。該辦采用脫產(chǎn)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)、視頻學(xué)、海外學(xué)等多種教育培訓(xùn)模式，根據(jù)青年干部需要，有的放矢地助力他們提升業(yè)務(wù)能力。

"青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)"，成都辦青年人正在迎著朝陽、扎根大地，以時(shí)不我待的緊迫感和堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，立足崗位、飛揚(yáng)青春，為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著他們的青春與汗水。