署黨組提出這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)要在學(xué)懂弄通、武裝頭腦、解決問(wèn)題和推動(dòng)工作上下功夫。這十六字要義相互聯(lián)系，相輔相成，不可偏廢。審計(jì)署人事干部深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，要在學(xué)懂弄通、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，充分把握人事工作與審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的密切聯(lián)系和內(nèi)在規(guī)律，突出實(shí)踐特色，著力解決問(wèn)題，推動(dòng)工作。

    一是圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣人事工作服務(wù)于審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的主題。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我們要深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解，解放思想，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。當(dāng)前，審計(jì)事業(yè)發(fā)展面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，也出現(xiàn)了一些新矛盾和新問(wèn)題，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。新的審計(jì)五年規(guī)劃為今后一段時(shí)期審計(jì)工作的發(fā)展作出了總體戰(zhàn)略部署。為了確保五年規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律和文明和諧的審計(jì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。新形勢(shì)下人事工作的根本任務(wù)就是為審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展立機(jī)制、定制度、選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。我們要繼續(xù)堅(jiān)持黨管干部的原則，把署黨組和審計(jì)干部滿意作為檢驗(yàn)人事工作服務(wù)于審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)人事工作的預(yù)見性、主動(dòng)性、科學(xué)性和規(guī)范性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，管理好審計(jì)干部隊(duì)伍，切實(shí)當(dāng)好署黨組的參謀助手。要牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，體知審計(jì)干部的迫切要求和切身感受，轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿ぷ髋c科學(xué)發(fā)展不適宜的理念、機(jī)制，深化人事制度改革，努力提高人事工作水平，真正成為審計(jì)干部之家、人才之家。

    二是切實(shí)開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問(wèn)題。找準(zhǔn)問(wèn)題、分析成因直接關(guān)系學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。沒(méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。要把問(wèn)題找準(zhǔn)，成因分析透，就必須理論聯(lián)系實(shí)際，搞好調(diào)查研究。首先要在司內(nèi)營(yíng)造敢講真話、生動(dòng)活潑和寬容寬松的民主環(huán)境，發(fā)動(dòng)全體黨員干部圍繞“牢固樹立科學(xué)的審計(jì)理念，充分發(fā)揮‘免疫系統(tǒng)’功能”這一目標(biāo)，緊密結(jié)合人事工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞思想觀念、機(jī)制制度、履行職責(zé)和自身建設(shè)進(jìn)行充分討論，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題。同時(shí)要堅(jiān)持走群眾路線，通過(guò)舉辦座談會(huì)、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，廣泛聽取各方面的意見，認(rèn)真梳理歸納，為分析評(píng)議和整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。特別是我們領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭沉下去，不走形式，不搞花架子，虛心聽取意見。要在全面總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)主題、用好方法，確保能看實(shí)情，聽真話，求實(shí)效。在查找問(wèn)題的同時(shí)，還要堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，總結(jié)研究各司局、特派辦、事業(yè)單位和地方審計(jì)機(jī)關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、人事管理和人力資源配置等方面積累的一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法，既為署黨組決策，完善政策制度和創(chuàng)新體制機(jī)制服務(wù)，又組織系統(tǒng)內(nèi)交流學(xué)習(xí)，從而為推動(dòng)整體工作服務(wù)。

    三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改。理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)的目的是為了研究認(rèn)識(shí)規(guī)律，推動(dòng)實(shí)踐。在堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿始終的同時(shí)，還要把整改落實(shí)貫穿于始終，邊學(xué)邊改、邊查邊改。要學(xué)懂學(xué)通，真信真用，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化到為實(shí)現(xiàn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展不斷加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐成果。要按照實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效的原則，對(duì)具備條件解決的問(wèn)題，要及時(shí)、扎扎實(shí)實(shí)地整改落實(shí)；對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的，也要定目標(biāo)、定計(jì)劃、定責(zé)任。比如圍繞新的五年人才規(guī)劃和教育培訓(xùn)規(guī)劃的落實(shí)，當(dāng)前要抓緊出臺(tái)干部交流制度、制定領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)實(shí)施方案，建立健全鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制。再如結(jié)合中組部部署的干部選任用工作監(jiān)督檢查工作，要全面了解和掌握《黨政干部選拔任用條例》執(zhí)行情況，下大力氣解決干部工作不夠規(guī)范、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格的問(wèn)題，通過(guò)制度的廢、改、立，抓緊完善干部選任用信息公開、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示和試用期制度，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人公信度。又如樹立正確的政績(jī)觀對(duì)切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀尤為關(guān)鍵。既要充分肯定近年來(lái)特派辦、派出局年度考核辦法，為加強(qiáng)派出機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、信息化建設(shè)、廉政建設(shè)，包括黨建工作和內(nèi)部管理所發(fā)揮的重要作用，又要看到隨著客觀形勢(shì)和審計(jì)環(huán)境的變化，為有效地發(fā)揮好兩個(gè)考核辦法的導(dǎo)向性作用，修改完善工作也刻不容緩。

    總之，實(shí)踐出真知，實(shí)踐見成效，牢牢把握實(shí)踐特色是搞好這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。