審計署離退休干部辦公室（原離退休干部局）承擔著署機關、派出審計局離退休干部管理服務工作。辦公室所屬綜合處、服務一處、服務二處三個處室的全體工作人員多年如一日，盡心盡力為老干部們服務。在2009年審計署老干部春節(jié)座談會上，各黨支部代表紛紛向署黨組為審計署離退休干部辦公室請功。

    這個承擔著為離退休干部服務的集體又是如何贏得幾百名老干部的贊譽的呢？劉家義審計長曾提出“以孝敬自己父母的精神和態(tài)度做好老干部工作”的要求。這個優(yōu)秀集體正是以一顆孝道之心，始終如一地為老干部提供周到仔細的服務，讓老干部們時刻感受到兒女般愛的溫暖。

    在平凡的工作中，他們沒有豪言壯語，有的只是真情與愛心。一次，工作人員在探視一位生病住院的老同志時，無意間買了一份高糖食品作為慰問品。事后，這位患有糖尿病的老同志婉轉(zhuǎn)地提出了批評。辦公室的同志們對此事進行了深刻反思，認為這歸根結底是因為缺少了帶著真情工作的精神，服務意識不強，業(yè)務水平不高。于是，他們在全體職工中大力倡導真情服務和真實服務的理念，把老干部滿意不滿意作為衡量工作的標準，學業(yè)務，強素質(zhì)，服務質(zhì)量和效率有了新的提高。

    一次，辦公室組織離休干部到外地健康休養(yǎng)，有的老同志因水土不服嘔吐腹瀉。隨行的工作人員黃立峰仔細幫助老同志清洗身體和衣物，攙扶輸液治療的老同志上衛(wèi)生間。還有一次，為老同志授課的老師臨時有事調(diào)整了上課時間，幾位老同志沒記住又趕來上課，黃立峰不忍心讓老人白跑一趟，就按照教材給老同志們講了一課，讓老同志頗感欣慰。

    服務一處在組織老干部參觀游覽時，總要精心考察，反復選址，既考慮老年人的身體特點以確保安全，又考慮知識性、趣味性和新鮮感?；顒又?，更要把握路途遠近、控制活動節(jié)奏，還要關注喝水、如廁等細節(jié)。2008年4月，中國審計博物館舉行開館儀式，署黨組決定邀請當時91歲高齡的首任審計長于明濤出席。秘書毛輝深知責任重大，在連續(xù)四五天活動中，他白天與于老形影不離，夜晚候在于老的床邊精心照料。

    一位離休干部不理解自己的離休費為何比別人低，幾次答復仍不滿意。綜合處的杜曉萍在下工夫理清政策規(guī)定的來龍去脈后，上門詳盡地作了說明，終于解開了老人的心結。一次，一位老干部找不到體檢地點到單位詢問，杜曉萍便開著自己的車把他送到了體檢中心……

    點點滴滴，真情再現(xiàn)，雖是勞累，卻讓老同志暖在心田。

    考慮到老同志大多數(shù)未與子女同住，一旦急病發(fā)作得不到及時救治，后果不堪設想，從2007年起，辦公室為70歲以上離退休人員家中安裝了999急救電話，并辦理了記有姓名、年齡、本人常見病史、聯(lián)系電話等內(nèi)容的緊急情況聯(lián)系卡，讓老同志隨身攜帶。工作人員常與老干部和999電話商家保持聯(lián)系，以確保電話的暢通和及時維護。

    俗話說“久病床前無孝子”，但離退休干部辦公室的同志們卻以對生病老干部無微不至的照料，打破了這句古話。

    一位離休署老領導病危在重癥監(jiān)護室搶救，董大勝副審計長代表署黨組前往探視，臨走時囑咐離退休干部辦公室的同志：“要天天看望，天天報告”。在老領導重癥監(jiān)護期間，他們堅持天天輪班探視并報告情況，積極協(xié)調(diào)解決救治中的問題。老領導病情穩(wěn)定轉(zhuǎn)到病房后，他們堅持每周輪班探視，公休長假也從未間斷。還有一位老領導住院已一年半，工作人員一直堅持探視制度。隔壁病房另一個單位老領導的家屬對該單位負責同志說：“你們?nèi)绻軌蜃龅綄徲嬍鸬囊话?，我就什么意見都沒有了！”

    兩位老同志久居外地，費宗學每個月都他們幫助購買、郵寄藥品，替老干部到醫(yī)務室報銷醫(yī)藥費并把錢寄給他們，多年來從未間斷。

    這樣平凡而感人的事跡不勝枚舉。這支90%以上是復轉(zhuǎn)軍人的隊伍在工作中，始終將急老干部之所急、想老干部之所想作為自覺行動，把讓老干部滿意、讓署領導放心作為工作的唯一標準。作為共產(chǎn)黨員，他們?yōu)槔细刹孔鰞鹤雠叿值停粩v扶老人姿態(tài)低；輕言細語聲調(diào)低。惟其低，才顯得崇高。他們實實在在地展示著共產(chǎn)黨員的先進性，履行著共產(chǎn)黨員的神圣職責。“先進黨支部”、“先進集體”、“優(yōu)秀集體”、“集體三等功”的榮譽是對他們工作的褒獎，一面面閃光的獎牌里更濃縮著每一名工作人員對老干部的殷殷深情。