2010年的仲夏，重慶驕陽似火。這天，審計署駐重慶特派辦食堂大廳里熱鬧非凡，審計干部們或激烈討論，或埋頭裁剪，不時爆發(fā)出陣陣笑聲。這里正在進行一場別開生面的創(chuàng)新趣味競賽——以處室為單位，利用廢舊報紙設(shè)計并制作審計工作服裝和工具，并以真人來展示。這是近年來該辦創(chuàng)新型組織建設(shè)的一個縮影。2009年以來，重慶辦黨組提出了“打造專業(yè)化團隊、建設(shè)創(chuàng)新型組織、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的思路，啟動并推進創(chuàng)新活動走向深入。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，重慶辦在創(chuàng)新型組織建設(shè)已有成果的基礎(chǔ)上，進一步確立了以創(chuàng)新工作推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路。
為營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，以創(chuàng)新來豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動，該辦黨組提出要在看、說、聽、做四個方面下功夫，讓大家親身參與創(chuàng)新的過程、切身感受創(chuàng)新的樂趣，讓創(chuàng)新點燃創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情之火。
看——創(chuàng)新園地，潤物細無聲。專網(wǎng)網(wǎng)站的創(chuàng)新園地欄目是重慶辦精心打造的創(chuàng)新交流平臺。該欄目包含了創(chuàng)新工作、創(chuàng)新活動、創(chuàng)新讀物三類資料，既有制度文件、活動圖片、參賽作品，又有電子書籍、啟發(fā)故事甚至思維開發(fā)小游戲。200多份“點心”迎來了人均40多次點擊的“人氣”。
說——創(chuàng)新交流，碰撞出思想火花。該辦不定期召開的創(chuàng)新工作座談會，鼓勵大家圍繞開展創(chuàng)新工作的做法、效果，存在的困難和不足，對創(chuàng)新工作的意見和建議等展開討論，建言獻策，交流創(chuàng)新思想，啟發(fā)創(chuàng)新思路。
聽——創(chuàng)新講座，全方位接受教育。為了彌補審計干部在創(chuàng)新理念方面的不足，該辦聘請了理論前沿學(xué)者、官員，在年初、年中整訓(xùn)期間舉辦專家講座，激發(fā)全辦干部創(chuàng)新思考、創(chuàng)新實踐的積極性。
做——創(chuàng)新實踐，快樂中學(xué)會創(chuàng)新。該辦著力營造富有親和力的創(chuàng)新環(huán)境，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有血有肉、豐富生動。“趣味競賽”，“腦筋急轉(zhuǎn)彎競賽”、“創(chuàng)意小小說比賽”、“想象力競答比賽”、“創(chuàng)新攝影比賽”等活動的開展，拓展了干部職工的思維視角，促進了活動的深入開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，該辦在審計業(yè)務(wù)、能力建設(shè)和作風建設(shè)方面，相繼涌現(xiàn)出一批有特色、有分量的創(chuàng)新成果。
在審計工作中，該辦探索形成了企業(yè)審計數(shù)據(jù)逐層分析法，該方法按照“總體分析→重點審計業(yè)務(wù)分析→重點審計事項分析”的數(shù)據(jù)分析思路，逐層深入直至最終發(fā)掘出審計線索。這一做法得到審計署企業(yè)審計司的肯定。
該辦還積極開展“審計能力大練兵、大比武”活動，通過分處室對抗和擂臺比武的方式，著力提高審計人員大要案突破、查賬和綜合分析能力。在大要案突破環(huán)節(jié)，每個業(yè)務(wù)處選取一名選手，針對案例，就如何理清思路、發(fā)現(xiàn)線索、審計取證、突破難點、信息撰寫等登臺講解演示，再由辦領(lǐng)導(dǎo)點評打分；在查賬環(huán)節(jié)，全辦人員參加閉卷考試，內(nèi)容涉及財會知識、審計知識等，最后公布得分；在綜合分析環(huán)節(jié)，參賽人員分析審計案例材料，回答指定題目，撰寫審計信息，提出審計建議，最后由辦領(lǐng)導(dǎo)分析點評?；顒釉O(shè)置突出競爭色彩，活潑的形式感染了每名審計人員，有效促進了審計人員實戰(zhàn)能力的提高。
重慶辦在廉政建設(shè)形式上不斷完善干部監(jiān)督防線，增強干部“免疫力”。該辦推行陽光廉政，通過OA系統(tǒng)公示辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女從業(yè)情況，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時接受全辦干部的監(jiān)督。同時，堅持預(yù)防為先，思想工作在前，抓住任職前、重大節(jié)日、重大任務(wù)、入辦前夕四個關(guān)節(jié)點，有針對性地開展廉政教育提醒，防患于未然。該辦不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員因私出國管理，實行統(tǒng)一登記備案，統(tǒng)一保管出國證件，嚴格審批程序；不斷加強對處級干部的監(jiān)督約束，制定問責辦法，促進處級干部正確履行職責，依法審計，廉潔從審。
在創(chuàng)新中，該辦干部職工進一步養(yǎng)成了勤于思考、善于總結(jié)的習(xí)慣，增強了突破思維定勢的意識。從“要我創(chuàng)新”到“我要創(chuàng)新”的主動性不斷增強，全辦逐步形成了良好的創(chuàng)新格局。2010年，重慶辦上報的信息被署重要信息采用80篇。兩個處室因取得重大審計成果分別被審計署記二等功和三等功，一名干部因取得重大審計成果被審計署記三等功，兩名干部被審計署給予嘉獎獎勵，五個處室成功創(chuàng)建或繼續(xù)保持省部級“青年文明號”稱號。
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