2008年以來(lái)，審計(jì)署教育審計(jì)局預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)組在連續(xù)3次對(duì)某部年度預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)中，秉承“當(dāng)困難來(lái)臨的時(shí)候我們能頂上”的堅(jiān)定信念，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，取得了突出業(yè)績(jī)，也為教育審計(jì)局連續(xù)4年在審計(jì)署25個(gè)派出審計(jì)局年度考核中進(jìn)入前6名并榮立集體三等功、獲得審計(jì)署2008年度“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)作出了努力。
“當(dāng)困難來(lái)臨的時(shí)候我們能頂上”在于這個(gè)群體的每個(gè)成員都有“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的雄心和干勁，工作中大家擰成一股繩，圍繞“守土有責(zé)”這一使命，互相支持，努力工作。大家不會(huì)忘記，3年中先后擔(dān)任審計(jì)組組長(zhǎng)的趙保林、鮑朔望和朱登云對(duì)審計(jì)組的反復(fù)叮嚀和要求：預(yù)算執(zhí)行審計(jì)任務(wù)是教育審計(jì)局全部業(yè)務(wù)工作的重中之重，審計(jì)組的每位同志都要時(shí)刻牢記自己的使命，自覺(jué)服從和服務(wù)于審計(jì)工作大局，不斷提升審計(jì)報(bào)告和審計(jì)信息質(zhì)量。他們這樣要求大家，同樣也這樣要求自己，在工作中身先士卒，與大家一起日夜奮戰(zhàn)在審計(jì)一線，查閱文件賬簿資料、與被審計(jì)單位相關(guān)人員談話，共同分析、研究和解決疑難問(wèn)題。
在2010年某部預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中，審計(jì)組成員堅(jiān)持“嚴(yán)格查處、立足整改、規(guī)范提高”的總體方針，在當(dāng)年的審計(jì)報(bào)告中，有4類問(wèn)題被匯總編入了“兩個(gè)報(bào)告”；向?qū)徲?jì)署報(bào)送各類信息11份，有9份被采用，向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送案件4起，取得了豐碩成果。歸結(jié)起來(lái)，他們的經(jīng)驗(yàn)有兩條，一是對(duì)某部預(yù)算執(zhí)行情況分析透徹，把握住了某部預(yù)算管理的總體情況和薄弱環(huán)節(jié)，工作有的放矢。二是加大了對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)問(wèn)題的查處力度。審計(jì)查處了某部當(dāng)年違反政府采購(gòu)規(guī)定、隱瞞轉(zhuǎn)移單位收入、假票據(jù)報(bào)銷等問(wèn)題，審計(jì)信息被署采納，并移送相關(guān)部門處理。審計(jì)的影響力和威懾力更加顯著。
“當(dāng)困難來(lái)臨的時(shí)候我們能頂上”，還在于這個(gè)群體的領(lǐng)導(dǎo)班子有著“建一流隊(duì)伍”的意識(shí)，從政治上的進(jìn)步到業(yè)務(wù)能力的提高，為審計(jì)干部創(chuàng)造了一個(gè)良好環(huán)境。全局形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互鼓勵(lì)、比學(xué)趕超的氛圍，在忘我工作中培養(yǎng)鍛煉出了一批業(yè)務(wù)骨干，造就了一支甘于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛、善打硬仗的隊(duì)伍。張躍挺是這個(gè)群體中的“老人”。身患糖尿病的他？，在擔(dān)任某部預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目主審時(shí)，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)接到主治醫(yī)生的電話：“你要是不要命，就不用來(lái)看病啦”，才想起每月一次的檢查已經(jīng)過(guò)了3個(gè)多月的時(shí)間。張聯(lián)平在對(duì)某部預(yù)算執(zhí)行審計(jì)時(shí)，堅(jiān)持原則，去偽存真，克服多方阻力完成了對(duì)某大學(xué)的審計(jì)取證任務(wù)，直到審計(jì)結(jié)束，才去看望臥病在床的老母親。作為這個(gè)群體中的“新秀”，盧松調(diào)入教育審計(jì)局參加的第一個(gè)項(xiàng)目就是對(duì)某部2009年度預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)。在工作最緊張的時(shí)候，他接到孩子的電話——“爸爸你怎么還不來(lái)接我?。吭蹅兪裁磿r(shí)候回家?。俊?，才想起在幼兒園的孩子還沒(méi)有人去接……
預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)組的工作作風(fēng)、工作能力和工作成果得到了審計(jì)署黨組的充分肯定。幾年來(lái)，這個(gè)群體中先后有6名業(yè)務(wù)骨干晉升了職務(wù)，還有兩名年輕的業(yè)務(wù)骨干被署機(jī)關(guān)作為人才“挖走”。在審計(jì)署2010年處級(jí)干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,全局同志對(duì)這個(gè)群體中4名參與競(jìng)爭(zhēng)的同志的德、能、勤、績(jī)、廉，尤其是審計(jì)工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議后一致認(rèn)為，這些同志業(yè)績(jī)突出、德才兼?zhèn)?，并全票通過(guò)，同意把他們推薦給署組織人事部門考察使用。最終4名同志全部得以晉升，這樣的“勝率”在各派出局中也是絕無(wú)僅有的。
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