近日，審計署駐哈爾濱特派員辦事處召開特派員辦公會議，傳達(dá)貫徹全國審計工作會議精神。會議要求全辦同志務(wù)必深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會溫家寶總理的重要講話和劉家義審計長的工作報告，切實明確任務(wù)，提高能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動審計工作的質(zhì)量和水平再上新臺階。
一、明確工作重點，努力提高審計業(yè)務(wù)水平
根據(jù)全國審計工作會議對2013年工作的總體要求，提高審計工作的計劃性和主動性，緊緊圍繞主題主線和審計10項重點工作，科學(xué)制定全年工作要點。
一是堅決做到“兩手抓、兩手硬”。在各項審計工作中，堅持一手抓重大違法違規(guī)案件、重大損失浪費、重大管理漏洞等事項的揭露和查處，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，維護(hù)經(jīng)濟秩序和國家利益；一手抓產(chǎn)生問題的深層次原因，注重從體制機制制度層面分析和反映各種風(fēng)險隱患，提出改進(jìn)建議，推進(jìn)民主法治建設(shè)、完善制度和深化改革。
二是穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。要著力監(jiān)督檢查黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員守法守紀(jì)守規(guī)盡責(zé)情況，將有關(guān)部門落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)要求的情況作為審計的重要內(nèi)容，力爭在審計的深度和質(zhì)量上有新的突破，促進(jìn)責(zé)任追究和問責(zé)機制的健全完善。
三是加強重點民生資金和民生項目審計，維護(hù)人民群眾的根本利益。切實做好社會保障資金、保障性安居工程等民生項目的審計，著力監(jiān)督檢查民生政策的落實情況，推動實現(xiàn)社會公平正義。
四是進(jìn)一步統(tǒng)籌搞好資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)情況審計，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。充分發(fā)揮資源環(huán)境審計協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，以礦產(chǎn)資源開發(fā)利用保護(hù)及相關(guān)資金審計為重點，加強組織管理，形成審計合力，促進(jìn)資源環(huán)境審計領(lǐng)域的拓展和審計內(nèi)容的深化。
二、創(chuàng)新方式方法，不斷提升審計工作效能
在當(dāng)前審計任務(wù)重，黨和人民對審計要求越來越高的新形勢、新任務(wù)下，必須進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法，提升審計方法現(xiàn)代化、審計資源集約化水平。
一是優(yōu)化組織方式。在2013年社會保障資金審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等重大審計項目中，繼續(xù)探索完善大項目審計組織管理工作，增強審計工作的整體性和協(xié)調(diào)性，根據(jù)項目特點合理配置審計資源，著力構(gòu)建具備查核問題、分析研究、計算機應(yīng)用、審計管理等方面能力的審計一線團(tuán)隊，實現(xiàn)審計組人員能力和結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢互補，提高審計戰(zhàn)斗力。
二是加強審計方法創(chuàng)新。積極探索、研究審計領(lǐng)域的新問題、新情況，重點加大計算機審計力度，通過社會保障資金審計等項目進(jìn)一步開發(fā)完善聯(lián)網(wǎng)審計分析系統(tǒng)，實現(xiàn)審計現(xiàn)場與審計數(shù)據(jù)中心的遠(yuǎn)程訪問；充分利用審計分析和預(yù)警實驗室，為審計培訓(xùn)和審計實戰(zhàn)提供有力支持。
三是規(guī)范審計運行。加強審計全過程控制，關(guān)注重點環(huán)節(jié)，嚴(yán)格質(zhì)量檢查，規(guī)范審計行為，探索完善審計資源統(tǒng)一調(diào)配條件下的項目現(xiàn)場管理和考評機制，提高工作效能。
三、落實八項規(guī)定，努力打造過硬審計隊伍
2013年要圍繞“強化作風(fēng)、提升能力、加強管理”，進(jìn)一步提升隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
一是強化作風(fēng)建設(shè)。以會風(fēng)和文風(fēng)為突破口，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對照中央“八項規(guī)定”的要求，深入查找不足，制定整改措施，提振精氣神，大力弘揚“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律和各項廉政規(guī)定。
二是提升工作能力。著力解決審計人員素質(zhì)與審計工作發(fā)展需要不相適應(yīng)的矛盾。充分利用審計署組織的培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺和辦內(nèi)集中整訓(xùn)等各類培訓(xùn)資源，進(jìn)一步加強對干部政治理論、審計業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟等方面知識的培訓(xùn)。深入落實本辦人才發(fā)展四年規(guī)劃和信息化建設(shè)五年“登高計劃”，積極開展?fàn)幃?dāng)“四手”活動，力爭使審計隊伍的專業(yè)技術(shù)資格、計算機應(yīng)用水平、知識層次等方面達(dá)到審計署規(guī)定的要求，專業(yè)化水平得到快速提升。
三是加強綜合管理。以績效管理考核為抓手，進(jìn)一步提高機關(guān)管理的科學(xué)化、專業(yè)化水平。通過采取檢查、通報和嚴(yán)格責(zé)任追究等措施，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力，確保哈爾濱辦建設(shè)一流特派辦的各項制度、措施落實到位。
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