審計署駐西安特派員辦事處將“把問題找出來、把自己擺進去”作為查擺問題環(huán)節(jié)的關鍵點，多措并舉找準查實“四風”的表現(xiàn)和根源、明確整改的方向和重點。
一是領導帶頭示范查。辦處級領導班子充分發(fā)揮示范帶頭作用，嚴格要求，嚴格措施，嚴格紀律，以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，以身作則、率先垂范，當好“排頭兵”和“領頭雁”。以普通黨員身份把自己擺進去，帶著問題把自己擺進去，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺個人、領導班子、單位作風方面的突出問題。從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律上剖析根源，真正實現(xiàn)思想覺悟的提升，找準整改提高的著力點。黨組專題會議集體分析征求到的意見建議，梳理出領導班子和個人在“四風”方面的突出問題，并將反映“四風”方面的意見建議分解到相應的班子成員。領導班子成員端正態(tài)度，帶頭撰寫個人“四風”問題具體表現(xiàn)、產生根源和整改措施的書面對照檢查材料。
二是二次聚焦深入查。辦領導班子成員深入到審計一線，對前一階段聽取意見情況進行認真分析，開展 “回頭看”，通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、電話訪談、“一對一”談心等形式，與干部職工、被審計單位真心實意、面對面交流，注重發(fā)揮廣大干部職工和被審計單位的積極性，進一步聚焦反對“四風”，深入查擺班子“四風”方面存在的突出問題。從各方面的意見中對照、研判、梳理出自身存在的問題，真心誠意讓群眾挑毛病提意見，把真正的意見和問題找出來。既查找“四風”方面的共性問題，又緊密結合實際，有針對性地查找個性問題。不以“一般”和共性問題代替具體問題，不避重就輕，不以工作問題代替“四風”問題，不以下級問題代替本級問題，不以集體問題代替?zhèn)€人問題，不以表象問題代替實質問題，著力把“四風”問題找準查實、查深查透查具體、剖析透徹，為開好民主生活會、抓好整改打下堅實基礎。
三是談心交心互相查。西安辦每一個人都參與進來，深入開展談心活動，互相幫助找問題。辦處級主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與處室同志之間敞開心扉、坦誠相見，深入開展談心交心，既主動談自己存在的“四風”問題，開誠布公地亮短揭丑，也誠懇地指出對方存在的“四風”問題，推心置腹地建言獻策，相互提出改進作風的具體建議，通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，“提個醒，敲下鐘，扯衣角”，真正把問題談開談透、找準找實，把思想談通、把意見談好。把“面對面”和“背靠背”結合起來，既注重領導干部當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給領導干部提意見的機會。對查擺到的問題，檢查剖析自己觸及靈魂深處、挖掘思想根源，真正解決思想認識問題，標本兼治。
四是對照鏡子自己查。廣大審計干部緊密結合實際，有針對性地查找個性問題。通過照“放大鏡”，見微知著，對“小問題”也給予“大重視”。通過照“顯微鏡”，入木三分，殺殺菌、消消毒。通過照“三棱鏡”，舉一反三，對自身進行全方位的立體分析。對照先進典型，以身邊的先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員和勞動模范等為鏡，對標定位，找出差距和不足，提出學習先進的措施和辦法。對照反面典型，組織大家結合典型案例開展討論交流，對近年來出現(xiàn)的反面案例進行深刻剖析，深入查找自身群眾觀念不強、作風不正、工作不實、行為不廉等問題，警示自己，汲取教訓，避免重犯類似錯誤。
五是聯(lián)系工作務實查。西安辦把解決問題作為出發(fā)點和落腳點，查擺問題注重從工作中切進去，延伸到作風層面，再延伸到思想層面，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，針對“四風”方面的突出問題，深入剖析其實質、根源和危害。有針對性地制定整改措施，對常規(guī)性問題加大力度，對遺留問題集中攻堅，對新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進，周密安排、統(tǒng)籌兼顧，堅持邊查邊整邊改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到即知即改、立說立行。把抓整改與建制度相結合，對一些成熟的做法及時上升為制度，以制度形式鞏固教育實踐活動成果，保障改進作風、聯(lián)系群眾的長效化。切實做到開展教育實踐活動與做好當前審計工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
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