黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，審計署駐長沙特派特派員辦事處黨組迅速部署、積極行動，辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽取意見，查擺問題，整改落實，將“望聞問切”貫穿教育實踐活動始終，確?；顒硬惶?、不空、不偏、不走過場。
深入一線“望”民情，掌握思想動態(tài)。從7月上旬開始，辦領(lǐng)導(dǎo)分別深入審計一線，和審計人員一起研究問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。與審計人員同吃同住，同進同出，利用茶余飯后、行車途中、田間地頭聊天談心，了解所需所想，掌握思想脈搏。并主動聽取18個被審計單位和相關(guān)單位的意見建議，及時溝通協(xié)調(diào)，促進相互理解支持。在正在開展的審計中，全體辦領(lǐng)導(dǎo)基本駐扎審計一線，有的辦領(lǐng)導(dǎo)還堅持做到了與現(xiàn)場審計組同去同回。辦領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場指導(dǎo)，提高了審計效率，贏得了審計時間。少開會、少匯報、多研究、多談心，辦領(lǐng)導(dǎo)真抓實干和清正廉潔的作風(fēng)贏得了現(xiàn)場審計人員和被審計單位人員的歡迎和尊重。
傾聽建議“聞”呼聲，暢通建言渠道。教育實踐活動開展以來，除辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線摸情況之外，該辦通過問卷調(diào)查、座談會、意見箱等多種形式聽取意見，近期還利用審計間隙分別召開處級干部、青年干部、退休干部征求意見座談會。辦領(lǐng)導(dǎo)視干部職工當(dāng)面說難處，發(fā)牢騷是一種信任，是一種訴求，每次座談伊始都表明不希望大家“放禮炮”、“放空炮”、“放啞炮”，座談之中以開誠布公的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，一方面傾聽大家意見和建議，一方面耐心做思想疏導(dǎo)，釋疑解惑，消除怨氣，幫助群眾解開“疙瘩”，逐漸形成了領(lǐng)導(dǎo)想聽真話、群眾敢說真話的良好氛圍。許多既與干部職工切身相關(guān)，又與特派辦發(fā)展密切聯(lián)系的問題和建議真實地反映出來。
放下身子“問”計策，集思廣益出良方。通過聽取干部職工的意見建議，該辦充分認(rèn)識到不少辦內(nèi)制度決策未被有效執(zhí)行的根子，在于制定時向群眾問計不夠，未能充分把握群眾所思所想。因此，之后的教育實踐活動中，辦領(lǐng)導(dǎo)特別注意放下身子對干部職工意見和看法追根刨底。有人提出“部分制度脫離實際”的問題，辦領(lǐng)導(dǎo)就追問：“具體是哪些制度”，“你覺得問題根源在哪里”，“怎么改進”，真正虛心、深入地問計于民，體現(xiàn)群眾所思所想所盼，凝聚民心民智民力，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
把準(zhǔn)脈搏“切”癥結(jié)，加強整改見成效。對干部職工提出的意見和建議，辦領(lǐng)導(dǎo)能現(xiàn)場解決的立即解決，不能馬上解決的責(zé)成相關(guān)負(fù)責(zé)部門制定時間表，創(chuàng)造條件、分步解決，對確實無法解決的耐心解釋，做好思想工作，不回避，不敷衍。比如，座談會上有人提出加強人文關(guān)懷，開放健身活動室建議，辦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即采納，并要求相關(guān)部門制定活動室管理辦法，更好地為干部職工服務(wù)；針對干部職工提出的會議過多問題，辦領(lǐng)導(dǎo)決定將馬上要召開的辦黨組中心組擴大學(xué)習(xí)會和黨支部書記培訓(xùn)班合并，切實改進會風(fēng)。
目前，該辦正在深入開展“查擺問題、開展批評”階段活動，力爭做到開展一次批評，整理一批意見，制定一批措施。恰逢審計項目收尾階段，該辦希望能用教育實踐活動的成效鼓舞斗志，凝聚精神，多出成績，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
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