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審計署成都辦:堅持邊學(xué)邊查邊改 推動教育實踐活動見成效
 
【時間:2013年07月19日】 【來源:審計署成都辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    審計署駐成都特派元辦事處在黨的群眾路線教育實踐活動中,堅持把學(xué)習(xí)教育與查擺問題、解決問題和建立健全內(nèi)部管理制度等結(jié)合起來,做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進,讓群眾看到變化,使活動取得實效。
    
    一是把學(xué)習(xí)教育與查擺問題結(jié)合起來。該辦在學(xué)習(xí)教育階段,注重邊學(xué)邊查,通過學(xué)習(xí)討論,教育引導(dǎo)黨員、干部拿起思想武器,認真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題。辦教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全辦黨員、干部初步查找出的“四風(fēng)”問題進行了梳理歸納,分辦領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員、處級干部及處級班子和一般干部3個層面,共梳理出100項“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)。在形式主義方面,查找出了“制定的審計實施方案照搬照抄審計工作方案,針對性、操作性不強、重點不突出”、“審計報告趨同化、模式化,了無新意,沒有特色”、“學(xué)習(xí)應(yīng)付差事,學(xué)而不思、不信、不行,不求實效”等問題。在官僚主義方面,查找出了“以監(jiān)督者自居、口大氣粗、呵斥被審計單位,聽不進被審計單位的不同意見”、“提任處級干部后,不做具體事務(wù),當甩手掌柜,處室負責(zé)人對主管的事項一問三不知,審計現(xiàn)場匯報工作靠主審”、“辦事推諉扯皮多,效率低下,不作為、不負責(zé)任”等問題。在享樂主義方面,查找出了“腦子里想的不是工作,而是熱衷于應(yīng)酬和交際”、“心氣浮躁,工作責(zé)任心不強,出勤不滿點,出勤不出力”、“只與條件好、待遇高的行業(yè)和單位比待遇、比安逸,不比貢獻”、“抱怨工作太累、出差太多、壓力太大、任務(wù)太重”等問題。在奢靡之風(fēng)方面,查找出了“對廉政工作認識不到位,遵守廉政紀律不夠嚴格”、“講排場、比闊氣、鋪張浪費”等問題。
    
    二是把查擺問題與解決問題結(jié)合起來。在查找問題的同時,該辦注意邊查邊改,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就抓緊解決什么問題,力求盡快見效。比如,在學(xué)習(xí)教育階段,針對黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒等問題,該辦迅速采取措施,通過領(lǐng)導(dǎo)宣講、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、學(xué)習(xí)教育等舉措,引導(dǎo)干部在思想認識上消除誤區(qū),把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。針對形式主義方面存在的“審計實施方案針對性、操作性不強”的問題,辦里要求集審計組成員的智慧和合力做好審計實施方案,注重方案的細化和可操作性,提高審計實施方案的質(zhì)量。針對官僚主義方面存在的“領(lǐng)導(dǎo)當甩手掌柜,深入一線不夠”的問題,辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅守在審計一線,與審計組一道分析研究審計發(fā)現(xiàn)的問題線索、討論工作思路、確定工作重點、研究方式方法。針對官僚主義方面存在的“以監(jiān)督者自居、口大氣粗、呵斥被審計單位”的問題,該辦把《審計署工作人員文明守則》印刷成小冊子,全辦干部人手一冊,大力推進文明審計。針對享樂主義方面存在的“工作責(zé)任心不強,出勤不滿點,出勤不出力”的問題,辦里開展了干部輪崗交流工作,增強大家的憂患意識和競爭意識。針對在奢靡之風(fēng)方面存在的“對廉政工作認識不到位,遵守廉政紀律不夠嚴格”的問題,該辦組織開展了“廉政體檢”工作,對每名干部進行廉政談話。對正在開展的審計項目開展廉政回訪,加強廉政監(jiān)督檢查。
    
    三是把解決問題與建章立制結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)教育階段,成都辦針對初步查找出的“四風(fēng)”問題,結(jié)合該辦三年發(fā)展規(guī)劃要求,根據(jù)教育實踐活動整改需要,對已有的制度進行梳理,修訂完善廢止一批內(nèi)部管理制度,努力形成防范“四風(fēng)”和改進作風(fēng)的長效機制。不完全統(tǒng)計,該辦在近期共修訂了14項制度,新建了7項制度,廢止了5項制度。比如,在解決形式主義方面,修訂了督辦工作制度,改進督辦工作,切實增強工作執(zhí)行力和工作實效。在解決官僚主義方面,建立了“六必談”、“三必訪”等制度,注重人文關(guān)懷,增強干部隊伍的歸屬感和凝聚力。在解決享樂主義問題方面,修訂了處室考核辦法,出臺了公務(wù)員考核辦法,進一步體現(xiàn)業(yè)績導(dǎo)向,真正讓“干與不干不一樣”、“干多與干少不一樣”、“干好與干壞不一樣”,努力營造憑能力吃飯、靠業(yè)績說話的實干環(huán)境和氛圍。在解決奢靡之風(fēng)方面,修訂了關(guān)于接待工作管理的暫行辦法,深入貫徹中央八項規(guī)定,積極打造節(jié)約型審計機關(guān)。
    
    
    
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