2013年10月17日，審計署黨組召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，會議緊緊圍繞為民務實清廉主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，審計署黨組及黨組成員認真對照檢查，積極開展批評和自我批評，達到了團結—批評—團結的目的。中央第三十二督導組組長柳斌杰同志點評說，審計署黨組民主生活會緊扣主題，敢于亮丑，問題查得比較準；領導帶頭，敢于擔當，根源剖析比較深；嚴肅批評、真誠幫助，做到了既出汗又加油。
一、真心查擺問題
審計署黨組及黨組成員切實把自己擺進去，端正態(tài)度，切實做到查擺問題“六講六不講”，講主觀不講客觀、講自己不講別人、講問題不講成績、講實質(zhì)不講表象、講個性不講共性、講自身不講上下。黨組書記、審計長劉家義同志以身作則，代表黨組認真對照檢查，帶頭直面問題作深刻自我檢查，為其他黨組成員作了表率。他代表黨組對照檢查說，黨組在學用結合上做得不到位，特別是在審計工作如何更好地服務大局上學習研究不深入，對國家審計在國家治理、在黨和國家監(jiān)督體系、在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位作用的認識還浮在表面，對文山會海不僅沒有嚴格控制，有時還帶頭搞。黨組其他成員也切實把自己擺進去，深查問題。分管人事工作的黨組副書記查找了在干部競爭上崗工作中，由于個人缺乏深入思考、制定方案不周，以致干部有意見的問題。分管特派辦的黨組成員檢查自己抓管理不嚴格，在某特派辦建造職工住房、特派辦預算執(zhí)行和廉政建設等方面的具體問題，主動承擔相應責任。分管派出審計局的黨組成員檢查自己沒有對25個派出局逐個進行調(diào)研分析，有時掌握的情況都是別人說的，缺乏自己的分析判斷。還有的黨組成員檢查自己存在“安逸”思想，提拔后坐上新車、住進新房，心里很滿足，缺乏積極進取的激情。
二、真挖思想根源
審計署黨組成員在自我批評中，始終堅持深挖“四風”問題在世界觀、人生觀、價值觀上的根子，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律4個方面深刻剖析原因。黨組書記分析自己存在“四風”問題，一個重要的原因是理想信念不堅定，沒有把對共產(chǎn)主義理想信念、對馬克思主義信仰、對黨的思想路線、對中國特色社會主義的自信自覺內(nèi)化于心、外化于形，沒有把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。有的黨組成員說自己的群眾觀點、群眾意識樹立不夠牢固，與青年干部溝通不夠，客觀上形成了“玻璃幕墻”。有的黨組成員分析自己在黨性修養(yǎng)方面有欠缺和不足，政治紀律有所放松。有的黨組成員說自己在遵守政治紀律上未能做到時刻從緊從嚴自律，防微杜漸、警鐘長鳴的弦繃得不緊。有4位黨組成員剖析自己感覺年齡大了，即將離開領導崗位，有船到碼頭車到站的想法。
三、真誠開展批評
審計署黨組成員以對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，從團結的愿望出發(fā)，不看成績，只看問題和不足，做到了逐一批評不遺漏，內(nèi)容具體不籠統(tǒng)；做到了“打開天窗說亮話”，不回避矛盾提真意見，有一說一講真情況，有缺點談缺點、有意見說意見，沒有廢話、空話，不給面子、不看臉色，不遮遮掩掩，文過飾非，說深點透。批評者出于公心，被批評者以有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心大度地聽取意見，真正達到了改進作風、共同提高的目的。開展批評過程中既沒有發(fā)泄私憤，也沒有用批評抵制批評、用意見反駁意見，取得了紅紅臉、出出汗的效果。黨組副書記批評書記脾氣比較急，有時不分場合、不講方法，讓干部有畏懼感，影響積極性。黨組書記批評副書記臨近退休年齡，工作中滿足于現(xiàn)狀、開拓進取精神不足。黨組書記批評一位黨組成員說，聽各方面意見和情況特別是不同意見和建議不夠，與廣大干部職工交流溝通少了些，有時候還有些“官派”，給人有高高在上的感覺。他批評另一位黨組成員說，深入基層調(diào)研少，有點“官”氣，有時過于講究形式。每位黨組成員都批評黨組中的一位同志工作有些急躁，有時甚至有點粗暴，有時會傷害干部的積極性。
四、真招進行整改
審計署黨組堅持把解決問題貫穿活動始終，邊查邊改，即知即改，針對查找出的突出問題，狠抓整改落實和建章立制。截至召開民主生活會時，已針對查找出的“四風”問題共完成17項整改，修訂和制定制度性文件23件。在民主生活會上，為明確責任、推動整改，審計署黨組成員對自己的問題各認各的、對黨組的問題各領各的，既從工作分工上主動認領班子問題的責任，又聯(lián)系個人實際積極回應干部群眾的意見建議，進而提出了體現(xiàn)審計特色和個人特點的整改措施。針對審計署黨組查找到的19個“四風”問題，8位黨組成員共查找到的自身存在的109個“四風”問題，以及黨組成員提出的70條相互批評意見，在前期整改基礎上，結合黨組成員提出的個人整改措施，審計署黨組共研究制定了12個方面88條下一步整改措施，擬制定或修訂制度性文件共20件。整改工作由劉家義同志負總責，各分管署領導和相關部門分工負責具體落實，確保取得實效。這些整改措施既對先期整改成果進行了梳理總結，又體現(xiàn)了立言立行、立行立改的誠意，有利于推動作風建設的制度化、長效化。
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