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“四風(fēng)”問(wèn)題大家談:領(lǐng)導(dǎo)干部要有“聞過(guò)不怒”的雅量
張瑞民(審計(jì)署成都辦)
 
【時(shí)間:2013年11月21日】 字號(hào): 【大】 【中】 【小】
    “人告之以有過(guò)則喜”,指聽(tīng)到別人批評(píng)自己的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤就很高興,形容虛心接受意見(jiàn)是一種優(yōu)良品德和作風(fēng)。然而,時(shí)下一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏聞過(guò)則喜的雅量,面對(duì)群眾的意見(jiàn)和批評(píng),感到丟了面子,影響了威信,聞過(guò)不喜。

    我們常說(shuō)忠言逆耳利于行,但人都是愛(ài)面子的,聽(tīng)到批評(píng)一時(shí)“喜”不起來(lái)也在情理之中。但是,“聞過(guò)”之后的態(tài)度體現(xiàn)的是一個(gè)人的修養(yǎng)和氣度,如果領(lǐng)導(dǎo)干部聞過(guò)之后心中不喜,有不悅的表現(xiàn),會(huì)讓敢言者噤聲,阿諛者得志,助長(zhǎng)報(bào)喜不報(bào)憂、“是非面前不開(kāi)口,遇到矛盾繞著走”等不良風(fēng)氣的滋長(zhǎng),久而久之會(huì)敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)。

    金無(wú)足赤,人無(wú)完人。任何人都會(huì)有缺點(diǎn),也都會(huì)有犯錯(cuò)誤的時(shí)候,但當(dāng)局者迷,旁觀者清,若此時(shí)有人勇于提出批評(píng)意見(jiàn),則有利于改正自己的缺點(diǎn)和過(guò)錯(cuò),防止“小疾”釀成“大病”。從這個(gè)角度說(shuō),批評(píng)是一種關(guān)愛(ài),聽(tīng)到批評(píng)是好事。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí),愿意聞過(guò)。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),是黨的優(yōu)良作風(fēng),是堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的武器,也是妥善解決黨內(nèi)矛盾、增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的保證。堅(jiān)持群眾路線的關(guān)鍵一條,就是能否正確對(duì)待人民群眾的批評(píng),這是對(duì)待群眾的態(tài)度問(wèn)題、感情問(wèn)題。主動(dòng)接受群眾的批評(píng),不但不會(huì)喪失威信,而且會(huì)取得群眾的諒解,增強(qiáng)其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子,舍得面子,廣開(kāi)言路,誠(chéng)心誠(chéng)意從群眾的批評(píng)意見(jiàn)中汲取營(yíng)養(yǎng),真正做到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”。另外,要立言立行,切實(shí)改過(guò)?!耙粋€(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”,聞過(guò)不怒的態(tài)度固然重要,但最關(guān)鍵的還是聞過(guò)則改的行動(dòng)力。如若知錯(cuò)不改,再好的態(tài)度也沒(méi)有意義。所以,面對(duì)群眾的批評(píng),要有則改之、無(wú)則加勉,要即知即改、改就改好,讓群眾看到變化,贏得群眾的擁護(hù)和信任。同時(shí),要胸襟寬闊,善待批評(píng)。要讓講真話、敢批評(píng)的人受褒獎(jiǎng)、受保護(hù),而不是耿耿于懷,抓辮子、打棍子。只有這樣,群眾才會(huì)打消顧慮、敞開(kāi)心扉、真心實(shí)意給領(lǐng)導(dǎo)干部提意見(jiàn),真正營(yíng)造一個(gè)“知無(wú)不言,言無(wú)不盡,言者無(wú)罪,聞?wù)咦憬洹钡拿裰鞣諊#◤埲鹈瘢?/span>
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