現(xiàn)實(shí)中，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不懼“緊箍咒”，視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為“做樣子、走程序”，對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題或避重就輕或敷衍整改，因而敢于踩“紅線”、闖“雷區(qū)”，習(xí)慣于“屢犯屢審、屢審屢犯”，一個(gè)重要原因就是審計(jì)問(wèn)責(zé)沒(méi)有動(dòng)真格，合力追責(zé)不到位，違法違紀(jì)違規(guī)成本太低。
新頒布施行的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善了審計(jì)查出問(wèn)題的責(zé)任追究制度，構(gòu)建了一個(gè)更加健全、合理的審計(jì)問(wèn)責(zé)體系。它明確規(guī)定，對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題，不僅要厘清責(zé)任，更要追究責(zé)任；不僅審計(jì)機(jī)關(guān)要問(wèn)責(zé)，政府其他相關(guān)部門也都有問(wèn)責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。并且對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、人力資源社會(huì)保障、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和有關(guān)主管部門及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部，在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的職責(zé)進(jìn)行了具體界定，細(xì)化了問(wèn)責(zé)的責(zé)任區(qū)劃。
《細(xì)則》的及時(shí)出臺(tái)，從制度上解決了“誰(shuí)來(lái)問(wèn)責(zé)，問(wèn)誰(shuí)的責(zé)，問(wèn)什么責(zé)，怎樣問(wèn)責(zé)”等系列問(wèn)題，讓審計(jì)執(zhí)法者有了一個(gè)更嚴(yán)密的操作規(guī)范，讓違法違紀(jì)違規(guī)者有了一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的硬杠杠，讓審計(jì)問(wèn)責(zé)有了制度的剛性約束，讓人民群眾看到了政府及相關(guān)部門問(wèn)責(zé)的決心。
實(shí)施審計(jì)問(wèn)責(zé)，必須動(dòng)真格，讓以身試法者付出代價(jià)。要切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)責(zé)的執(zhí)行力度和落實(shí)力度，改變以往只注重工作整改、不注重責(zé)任追究，只注重追究直接責(zé)任，不注重追究主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的做法，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)和尺度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不搞“酌情處理”、“見(jiàn)事不見(jiàn)人”。要強(qiáng)化有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問(wèn)責(zé)、違法要追究的理念，堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是，責(zé)權(quán)一致、懲教結(jié)合的要求，依法問(wèn)責(zé)、公正問(wèn)責(zé)、科學(xué)問(wèn)責(zé)。要健全責(zé)任追究公告制度，借助社會(huì)公眾力量，保持高壓態(tài)勢(shì)，讓違法違紀(jì)違規(guī)難辭其咎。
實(shí)施審計(jì)問(wèn)責(zé)，必須凝聚合力，打好“組合拳”。審計(jì)機(jī)關(guān)囿于職能手段局限，難以“問(wèn)到底、責(zé)到位”，必須與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位和其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，合力編織“鐵籠子”，才能讓違法違紀(jì)違規(guī)者無(wú)處遁形。合力問(wèn)責(zé)，要用好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，切實(shí)把它作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；要建立高效信息溝通機(jī)制，掌握監(jiān)督需求，提高審計(jì)效果；要發(fā)揮好各監(jiān)管部門優(yōu)勢(shì)，彰顯聯(lián)合工作威力，懲防并重、標(biāo)本兼治。
實(shí)施審計(jì)問(wèn)責(zé)，必須經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、群眾的拷問(wèn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)責(zé)的結(jié)果，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命。要處理好監(jiān)督規(guī)范與改革發(fā)展、就事論責(zé)與深層追責(zé)、問(wèn)責(zé)力度與問(wèn)責(zé)效果的關(guān)系，把因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤與為謀取私利故意違法違紀(jì)違規(guī)的行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，把加快發(fā)展的開(kāi)創(chuàng)性舉措與有令不行、有禁不止的行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，讓創(chuàng)業(yè)者得到保護(hù)、失誤者得到寬容、違規(guī)者得到懲治。
湖北近年來(lái)加大了經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)責(zé)的力度，去年出臺(tái)辦法明確了42種履職不當(dāng)要問(wèn)責(zé)的情形，前不久，省紀(jì)委、組織部等部門聯(lián)合對(duì)26名被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，其中對(duì)7名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話，首次責(zé)令19名被審計(jì)對(duì)象作出書(shū)面檢查，震懾了全省領(lǐng)導(dǎo)干部。湖北的做法再次證明，只有聚合力、動(dòng)真格，才能以問(wèn)責(zé)的實(shí)效取信于民。
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