習(xí)近平總書記提出的“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀士要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”重要論述，不僅是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人做事的基本守則，也是對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員的指南針。作為審計(jì)機(jī)關(guān)的青年干部，更應(yīng)汲取好“三嚴(yán)三實(shí)”的理論精髓，將“三嚴(yán)三實(shí)”的理念和要義融入到組織工作的每個(gè)脈絡(luò)，貫穿到個(gè)人生活的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，努力做好踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的排頭兵。

一、從思想上鑄牢根基

人的行為是受思想支配的，踐行好“三嚴(yán)三實(shí)”，必須要端正思想，從源頭上尋找制約自身發(fā)展的“瓶頸”和“突破口”，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)著重從以下幾方面做起：

一是修身自律。要始終保持堅(jiān)定不移的理想信念，增強(qiáng)政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，確保在任何時(shí)候都能與黨保持高度一致，特別是在大是大非問題時(shí)面前不走樣、不動(dòng)搖。二是善學(xué)巧思。青年干部缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些工作的規(guī)律和特點(diǎn)不清楚、不熟悉，容易在工作中走彎路、走差路。因此，要加強(qiáng)個(gè)人的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，在不斷學(xué)習(xí)中提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)；要熟悉所從事工作的過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展，能夠通觀全局；要深入實(shí)踐，加強(qiáng)調(diào)查研究，虛心向群眾請(qǐng)教，不斷總結(jié)新做法新經(jīng)驗(yàn)。三是培養(yǎng)和樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)思考問題的宏觀性和整體性。青年干部想要更好更快地進(jìn)步和成長，需要跳出原來所處位置，站在更高的角度去看待、研究和解決問題，以力求達(dá)到良好的審計(jì)效果。四是常省吾身。君子日參省乎己。青年干部應(yīng)該在實(shí)踐中需要不斷地修正自己的言行舉止、思維習(xí)慣，通過實(shí)踐反復(fù)去檢驗(yàn)自己的思想和思路，提高思維能力和創(chuàng)新能力，積極反省和思考工作上存在的問題和不足，要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭意識(shí)和進(jìn)取目標(biāo)，不斷尋求新的突破，使自己的能力素質(zhì)要求更加符合崗位職責(zé)需要和角色要求。在日常實(shí)踐中，對(duì)于耳聞目睹的人和事，對(duì)自己開展的工作都要積極反省思考，尤其要注重對(duì)不良現(xiàn)象和失敗教訓(xùn)的反思，見賢思齊焉，見不賢則內(nèi)自省也?？陀^認(rèn)識(shí)和正確理解這些事物的起因發(fā)生變化規(guī)律，積極尋求改進(jìn)改良的方法策略，促使改造主觀世界來不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

二、從關(guān)系上嚴(yán)格把握

一是要處理好個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人服從組織，這是民主集中制的原則，青年干部是集體的一份子，必須嚴(yán)格服從單位的各項(xiàng)紀(jì)律，任何時(shí)候都不能把個(gè)人凌駕于組織之上。二是處理好大局與局部的關(guān)系。既要從全局、宏觀的角度予以分析把握，也要結(jié)合工作實(shí)際提出可以操作的實(shí)施方案，特別是在審計(jì)工作中，必須具體問題具體分析，而不能妄下結(jié)論，影響工作大局。三是處理好責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系。青年干部的優(yōu)勢(shì)是年輕有活力，應(yīng)該更加積極踴躍的說思路、提建議，放開手腳，大膽工作，同時(shí)要講擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾，不拋棄問題，不推卸責(zé)任。

三、從工作上實(shí)字當(dāng)頭

革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實(shí)地去作，不弛于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作塌實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。青年干部只有以“實(shí)字當(dāng)頭”，才能在工作中不斷增長才干，提高本領(lǐng)。

一是要有求真務(wù)實(shí)的精神。以什么樣的精神狀態(tài)對(duì)待工作，會(huì)反映出一個(gè)人對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。在平時(shí)工作和生活中要常懷“如履薄冰”、“如臨深淵”的敬畏之心，牢記“勤能補(bǔ)拙”的古訓(xùn)，以勤勉的工作作風(fēng)和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。

二是要錘煉真抓實(shí)干的作風(fēng)。青年干部要深入一線，身體力行，虛心向書本學(xué)習(xí)，向身邊的干部群眾學(xué)習(xí)，杜絕“空談”、“作秀”等形式主義作風(fēng)；用心研究本職工作，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、增長才干；不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，想別人所未想、見別人所未見、做別人所未做，力求形成新的見解，新的發(fā)現(xiàn)，新的突破。

三是培養(yǎng)篤實(shí)好學(xué)的習(xí)慣。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。對(duì)于動(dòng)手的重要性，我們的先輩已在數(shù)百年前就已經(jīng)給出了答案。有了想法僅僅預(yù)示著你有可能成功，但最終決定結(jié)果的必定是付諸行動(dòng)。不想不做，兩手空空；只想不做，紙上談兵。毛主席說，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。青年審計(jì)干部在具體工作中，要注意培養(yǎng)動(dòng)手能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，將學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)會(huì)如何用理論更好地指導(dǎo)實(shí)踐，做到樂于動(dòng)腦筋、想問題，勇于面對(duì)新困難、新事物，善于大膽找辦法，摸路子，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，不斷嘗試和探索新方法、新手段，時(shí)刻樹立知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，跳出“聽聽激動(dòng)、看看感動(dòng)”的初級(jí)階段，避免出現(xiàn)“三分鐘熱血”的現(xiàn)象。同時(shí)要注意提高分析研究、總結(jié)歸納的能力，在審計(jì)項(xiàng)目開始前未雨綢繆，過程中真抓實(shí)干，結(jié)束后梳理提煉，有效實(shí)現(xiàn)思路方法和技術(shù)手段的有機(jī)結(jié)合。

四、在做人上誠字托底

做人為成事之本。青年干部無論身處何種部門，哪個(gè)位置，都應(yīng)該實(shí)實(shí)在在做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。一要為人坦誠?？鬃釉唬?ldquo;其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。真正贏得尊重不是靠能力高低、職務(wù)大小，而是要看他的道德品行和人格魅力。青年干部與人交往中應(yīng)坦誠相見，寬厚待人，在第一時(shí)間博得他人的信任與好感，獲得理解與支持。二要待人真誠。孟子曰：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”。 只有你尊敬他人，他人才能夠尊敬你。青年干部應(yīng)該與身邊同事在工作中多溝通交流，在生活中多了解熟悉，彼此增進(jìn)友誼，拉近距離。三要予人熱誠。待人熱情是成功人際交往的關(guān)鍵，不管在工作還是生活中，青年干部都應(yīng)該多一些積極主動(dòng)，少一些消極抱怨，實(shí)實(shí)在在地交好每一個(gè)人，做好每一件事。（佟強(qiáng)）